GIFAS x Seeqle : comment recruter dans l’industrie aéronautique, de l’espace et de la défense

Problématique : Acquisition de candidatures qualifiées sur le jobboard

Leader dans l’industrie aéronautique et spatial en France, L'Aéro Recrute met en contact les recruteurs et les candidats du secteur afin d'aider les sociétés à recruter via une plateforme d'emploi regroupant plus de 4600 offres. L'Aéro Recrute doit faire face à un problème de qualification des candidatures reçues sur les profils recherchés tels que : technicien d'entretien d'aéronefs, directeur IT, ingénieur automobile, ou encore mécanicien d'aviation.

Afin de répondre à un besoin d'augmentation du flux de candidatures qualifiées arrivant sur le jobboard L'Aéro Recrute, GIFAS et l’agence Valorus ont fait appel à la solution Seeqle.

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Solution : Cibler les bons candidats au bon endroit et au bon moment

Plusieurs canaux ont été exploités pour atteindre l’audience sur des centaines d'environnements - Social (Facebook, Instagram, Messenger and Audience Network), Google search & display - permettant d’atteindre les candidats potentiels aux métiers de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, au bon endroit et au bon moment sur l'ensemble du web.

Seeqle et son exploitation avancée de la technologie publicitaire Native Ads permet aux annonces de s'intégrer naturellement au sein de divers environnements d’affichage (Stories, In-Feed, Encarts, Vidéos) - et ainsi d’attirer l’oeil de la cible de façon positive afin de valoriser la marque employeur de L'Aéro Recrute.

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Résultat : Un boost des candidatures qualifiées

La campagne d'acquisition a permis d’augmenter considérablement les conversions du jobboard L'Aéro Recrute.

Grâce à l'amélioration continue de la précision du ciblage sur la campagne d'acquisition, la solution Seeqle a permis de générer plus de 6 000 candidatures totales et d’augmenter significativement le niveau de qualification durant la campagne, sur le site d'emploi de L'Aéro Recrute.