Commerciaux
Recruter des commerciaux efficacement
Répondez à vos problèmes de recrutement de commerciaux avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement de commerciaux
Vos problématiques
- Pénurie de candidats qualifiés
- Turnover important
- Attentes élevées des candidats
- Difficultés d'embauche dans des localisations peu dynamiques
Nos solutions
- Détection par IA des candidats pertinents, actifs et passifs
- Transformation des offres d'emploi en publicités attractives
- Multidiffusion par IA de vos offres d'emploi sur l'ensemble du web
- Ciblage par localisation pour cibler intensivement les zones pénuriques
Bénéfices complémentaires
- Amélioration d'attractivité de l'entreprise
- Division jusqu'à 3x du coût par candidature
- Augmentation du volume de candidatures
- Jusqu'à 51% de qualification des candidats
Logiciel de recrutement spécialisé pour les commerciaux
Recruter des commerciaux
Comment Berner recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Berner a augmenté son volume de candidatures qualifiées sur les profils commerciaux tout en baissant drastiquement son coût d'acquisition de candidat et en valorisant sa marque employeur sur l'ensemble du territoire.
Défis et métiers en tension
Les entreprises recrutant des commerciaux sont confrontées depuis plusieurs années à des difficultés importantes de recrutement, et ce peu importe les secteurs :
- Agroalimentaires,
- BTP,
- Banque,
- Assurances
- etc.
La concurrence entre les entreprises pour attirer des commerciaux qualifiés fait rage.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Berner pour mener à bien ses campagnes de recrutement pour des commerciaux itinérants.
Recrutez efficacement des commerciaux avec notre IA - Seeqle
Dans tous les secteurs, lorsque vous souhaitez recruter des commerciaux, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH en supplément, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez ainsi une double approche stratégique et obtenez un avantage concurrentiel indéniable.
Les avantages de Seeqle pour recruter des commerciaux
Le recrutement souffre globalement d’une concurrence de plus en plus importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
- Mettre en avant vos offres d'emploi
- Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
- Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la vente,
- Un sourcing automatisé des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
- Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatisée des candidatures,
- La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
- Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Bénéficiez de la technologie de programmatique RH la plus avancée du marché.
