Retail
Recruter dans le secteur du retail
Répondez à vos problèmes de recrutement dans le retail avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans le retail
Vos problématiques
- Forte saisonnalité entraînant des besoins en recrutement immédiat
- Difficulté à fidéliser les employés en raison du turnover élevé
- Besoin constant de profils qualifiés pour des postes variés
Nos solutions
- Automatisation du sourcing pour accélérer le processus de recrutement
- Ciblage précis des candidats pour des postes spécifiques (vendeurs, responsables de magasin, etc.)
- Transformation des offres d'emploi en publicités attractives et engageantes
Bénéfices complémentaires
- Réduction du turnover grâce à un meilleur ciblage des profils
- Accélération des recrutements pendant les périodes de pic
- Amélioration de la notoriété employeur des enseignes
KIA/Honda x Seeqle : comment recruter des conseillers en point de vente avec la Programmatique RH
Comment Honda/Kia recrutent avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Honda et Kia, ont multiplié par 6 leurs candidatures, tout en divisant leurs coûts par acquisition, sur les métiers de conseillers en point de vente.
Défis et métiers en tension
Le secteur du retail doit composer avec une forte saisonnalité et un turnover élevé pour des postes tels que :
- Conseiller/Conseillère de vente,
- Responsable de magasin,
- Employé/Employée polyvalent(e),
- Manager de rayon,
- etc.
Ces contraintes rendent nécessaire l’adoption de solutions qui permettent d’anticiper et de répondre rapidement aux besoins en main-d’œuvre.
Recrutez efficacement dans le retail avec notre IA - Seeqle
Dans le retail, l’efficacité passe par une approche omnicanale du recrutement. Seeqle aide les entreprises à atteindre leurs cibles avec des campagnes dynamiques qui maximisent l’attractivité des offres d’emploi et assurent une meilleure rétention des talents.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans le retail
Dans le secteur du retail, le recrutement souffre d’une pénurie de talents et d’une demande croissante. Il est donc nécessaire de :
- Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
- Mettre en avant vos offres d'emploi
- Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
- Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur du retail,
- Un sourcing automatisé des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
- Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatisée des candidatures,
- La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
- Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Bénéficiez de la technologie de programmatique RH la plus avancée du marché.
