Conseil
Recruter dans le secteur du conseil
Répondez à vos problèmes de recrutement dans le conseil avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans le conseil
Vos problématiques
- Manque d'expérience et faible qualification des candidats
- Digitalisation et évolution rapide du secteur
- Manque de moyens humains
- Concurrence pour l'attraction de nouveaux talents
Nos solutions
- Détection par IA des candidats pertinents, actifs et passifs
- Sourcing automatisé par IA, sur l'ensemble du web
- Transformation des offres d'emploi en publicités attractives
- Ciblage publicitaire optimisé par IA basé sur les intérêts et compétences
- Automatisation de tâches chronophages
Bénéfices complémentaires
- Multiplication par 6x du volume de candidatures
- Division jusqu'à 2x du coût par recrutement
- Baisse du temps de recrutement moyen
- Amélioration de la notoriété et de la marque employeur
- Réduction de la charge de travail dans le processus de recrutement
Logiciel de recrutement spécialisé dans le conseil
Recruter des experts en assurance
Comment le Groupe Saretec recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à l'amélioration continue de la campagne de recrutement, la solution de Seeqle a permis de générer des candidatures qualifiées avec un coût par candidature total de seulement 7,07€.
Défis et métiers en tension
Le secteur du conseil doit relever des défis traditionnels tout en s'adaptant aux attentes changeantes des nouvelles générations et à la mondialisation croissante. Malgré cela, le secteur se doit d'embaucher des consultants qualifiés pour répondre à une demande de plus en plus forte.
Les entreprises du secteur du conseil font donc face à des processus de recrutement complexes, une concurrence intense, un ajustement aux nouvelles normes, et aussi une pénurie de consultants qualifiés :
- Consultants en risques professionnels
- Consultants en transformation digitale
- Consultants en systèmes d’information (SI)
- Consultant en conduite du changement
- etc.
Pour les attirer et les retenir, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont donc plus efficaces. Les entreprises du conseil se doivent d'adopter une approche stratégique de recrutement.
Recrutez efficacement dans le conseil avec notre IA - Seeqle
Dans le secteur du conseil, où le besoin travailleurs qualifiés est particulièrement important, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En ajoutant la programmatique RH, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet, et adoptez une double approche stratégique pour obteniez un avantage concurrentiel indéniable.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans le conseil
Dans le secteur du conseil, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
- Mettre en avant vos offres d'emploi
- Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
- Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur du conseil,
- Un sourcing automatisé des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
- Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatisée des candidatures,
- La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
- Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Bénéficiez de la technologie de programmatique RH la plus avancée du marché.
