Saretec x Seeqle : recruter des experts en assurances avec la Programmatique RH
Problématique : Notoriété et acquisition d'experts en assurance
Le Groupe Saretec devait relever plusieurs défis pour renforcer son équipe :
- Notoriété : Accroître la visibilité de leur nouveau site carrière pour attirer des candidats de qualité.
- Recrutement : Cibler et recruter des experts en assurance à travers toute la France.
- Acquisition de candidatures qualifiées : Augmenter le nombre de candidatures qualifiées pour les postes d’experts en assurance.
Pour atteindre ces objectifs, Saretec a fait appel à l'agence trois virgule cinq, spécialisée en Marque Employeur, et à la technologie par IA de Seeqle.
Avec Seeqle : boost des candidatures qualifiées en moins de 2 mois
Pour répondre efficacement à ces défis, deux campagnes distinctes ont été mises en place :
- Campagne de notoriété : Augmentation de la visibilité pour le site carrière de Saretec. L’objectif était de faire connaître le nom de Saretec et son univers auprès du plus grand nombre de personnes susceptibles de s’intéresser à la marque.
- Campagne de recrutement : Ciblage précis des experts en assurance à travers des annonces attractives diffusées sur plusieurs plateformes (réseaux sociaux, moteurs de recherche, sites web, applications, e-mails, newsletters).
La solution de Seeqle a permis une diffusion efficace et ciblée des offres d’emploi en utilisant des données sociodémographiques, comportementales et contextuelles pour atteindre l'audience idéale.
Résultat : Un véritable boost des candidatures qualifiées en moins de 2 mois
La stratégie combinée des campagnes de notoriété et d'acquisition a produit des résultats remarquables :
- Le nombre de visiteurs quotidiens sur le site carrière de Saretec a doublé grâce à la campagne de notoriété.
- 184 candidatures qualifiées ont été générées
- Seeqle est devenu la première source de candidatures pour Saretec en moins de 2 mois.
"Seeqle nous permet - en tant qu'agence spécialisée en marque employeur - d'offrir une vraie visibilité aux campagnes créées pour nos clients. Nous venons ainsi enrichir notre offre de conseil en nous appuyant sur un partenaire expert dans la programmatique pour répondre aux objectifs de notoriété et de recrutement de nos clients."
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