Saretec x Seeqle : recruter des experts en assurances avec la Programmatique RH

Problématique : Notoriété et acquisition d'experts en assurances

Leader français de l'accompagnement avant et après sinistre, le Groupe Saretec souhaite donner de la visibilité à leur nouveau site carrière via une campagne de notoriété vidéo, puis une campagne d'acquisition avec un objectif de recrutement concentré sur les postes d’experts en assurances. Il ont fait appel à l'agence trois virgule cinq pour aider à la réalisation de leurs objectifs.

Compte tenu de leur double problématique qui alliait à la fois Notoriété et Recrutement, c'est la solution Seeqle qui a été sélectionnée afin de cibler la bonne audience et la toucher avec des campagnes visuelles et adaptées au recrutement programmatique.

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Solution : Le marketing RH programmatique

Deux campagnes push ont été lancées : une campagne de notoriété dont l'objectif était d’afficher l’annonce plusieurs fois au plus grand nombre de personnes susceptibles de retenir l’univers de la marque et le nom Saretec, et une campagne d'acquisition dont l'objectif était le recrutement concentré sur les postes d’experts en assurances.

Seeqle et son approche unique ont permis une diffusion cross-canal (Social, Search, Média Web, Apps, E-mails, Newsletters) sur des milliers d'environnements via le format Native ads, permettant d’atteindre les profils d’experts en assurances à travers toute la France.

La puissance de la technologie Seeqle a permis de savoir quand, où et comment atteindre l'audience candidat idéale pour Saretec, en fonction des données sociodémographiques, contextuelles et comportementales, et ainsi d’attirer l’oeil de la cible de façon positive afin de valoriser la marque employeur de Saretec et de leur afficher leurs annonces d'emploi de façon attractive​.

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Résultat : Un véritable boost des candidatures qualifiées en moins de 2 mois

La campagne de notoriété a eu un réel impact car elle a permis non seulement de doubler le nombre de visiteurs par jour, mais elle a également permis à la campagne d’acquisition d’augmenter considérablement les conversions -  Seeqle devenant alors la 1ère source de candidatures de Saretec.  

Grâce à l'amélioration continue de la précision du ciblage sur la campagne d'acquisition, la solution Seeqle a généré 184 candidatures qualifiées avec un coût par candidature total de seulement 7,07€.

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Au vu de l'augmentation significative du nombre de candidatures qualifiées pour le Groupe Saretec, obtenue grâce à la stratégie combinée des campagnes de notoriété et d'acquisition de Seeqle, l'agence trois virgule cinq souhaite aujourd’hui étendre rapidement l’utilisation de la solution à l'ensemble de ses clients.

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