Assurance
Recruter dans le secteur de l'assurance
Répondez à vos problèmes de recrutement dans l'assurance avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans l'assurance
Vos problématiques
- Manque de candidatures qualifiées
- Perception négative du secteur
- Difficulté de recrutement dans des bassins peu dynamiques
- Digitalisation et évolution rapide du secteur
Nos solutions
- Détection par IA des candidats pertinents, actifs et passifs
- Transformation des offres d'emploi en publicités attractives
- Ciblage par localisation pour cibler intensivement les zones pénuriques
- Ciblage publicitaire optimisé par IA basé sur les intérêts et compétences
Bénéfices complémentaires
- Augmentation de la qualification des candidats
- Augmentation du volume de candidatures dans les secteurs pénuriques
- Baisse du coût de recrutement moyen
- Amélioration de la marque employeur pour lutter contre la mauvaise image des métiers de l'assurance
Logiciel de recrutement spécialisé dans l'assurance
Saretec x Seeqle : recruter des experts en assurances avec la Programmatique RH
Comment le Groupe Saretec recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à l'amélioration continue de la campagne de recrutement, la solution de Seeqle a permis de générer des candidatures qualifiées avec un coût par candidature total de seulement 7,07€.
Défis et métiers en tension
L'assurance est confrontée à de nombreux défis récents, de la digitalisation croissante de ses services à l'évolution des besoins des clients, en passant par la sécurisation des données de plus en plus périlleuse. Ces défis amènent un besoin de qualification croissant, couplé à une concurrence accrue pour des profils variés :
- Conseillers,
- Courtiers,
- Experts sinistres,
- Chargés d'indemnisations,
- etc.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait le groupe Saretec pour mener à bien ses recrutements et son objectif de marque employeur.
Recrutez efficacement dans l'assurance avec notre IA - Seeqle
Dans le secteur de l'assurance, où la compétition pour attirer des travailleurs qualifiés est féroce, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En ajoutant la programmatique RH, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez ainsi une double approche stratégique, et obtenez un avantage concurrentiel indéniable.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans les assurances
Dans le secteur de l'assurance, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
- Mettre en avant vos offres d'emploi
- Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
- Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur de l'assurance,
- Un sourcing automatisé des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
- Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatisée des candidatures,
- La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
- Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Bénéficiez de la technologie de programmatique RH la plus avancée du marché.
