Automobile
Recruter dans le secteur de l'automobile
Répondez à vos problèmes de recrutement dans le secteur de l'automobile avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans le secteur de l'automobile
Vos problématiques
- Pénurie de talents et de candidats qualifiés
- Accroissement de la concurrence
- Difficultés d'embauche dans des localisations peu dynamiques
Nos solutions
- Détection par IA des candidats pertinents, actifs et passifs
- Multidiffusion par IA de vos offres d'emploi sur l'ensemble du web
- Ciblage par localisation pour cibler intensivement les zones pénuriques
- Transformation des offres d'emploi en publicités attractives
Bénéfices complémentaires
- Division jusqu'à 2,5x du coût par candidature
- Jusqu'à 54% de qualification des candidats
- Augmentation du volume de candidatures
- Amélioration de la notoriété et de la marque employeur
Logiciel de recrutement spécialisé dans l'automobile
Mon Spécialiste Auto x Seeqle : comment recruter des techniciens de l'automobile et de carrosserie avec la Programmatique RH
Comment Mon Spécialiste Auto recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Mon Spécialiste Auto a multiplié par 4 son taux de qualification tout en baissant de 52% ses coûts d'acquisition.
Défis et métiers en tension
Le secteur de l'automobile est confronté depuis plusieurs années, comme de nombreux autres secteurs, à des difficultés de recrutement. De nombreux postes sont par conséquent à pourvoir :
- Mécanicien auto,
- Carrossier,
- Peintre automobile,
- Technicien diagnostic,
- etc.
La concurrence entre les entreprises pour attirer ces candidats qualifiés fait rage.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Mon Spécialiste Auto pour mener à bien ses campagnes de recrutement pour des spécialistes automobiles.
Recrutez efficacement dans l'automobile avec notre IA - Seeqle
Dans le secteur de l'entretien automobile, où la demande de travailleurs qualifiés est toujours importante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH en supplément, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez ainsi une double approche stratégique et obtenez ainsi un avantage concurrentiel indéniable.
Recruter efficacement dans l'automobile
Dans le secteur automobile, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
- Mettre en avant vos offres d'emploi
- Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
- Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la vente,
- Un sourcing automatisé des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
- Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatisée des candidatures,
- La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
- Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Bénéficiez de la technologie de programmatique RH la plus avancée du marché.
