Comptabilité
Recruter efficacement dans le secteur de la comptabilité
Répondez à vos problèmes de recrutement dans la comptabilité avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans la comptabilité
Vos problématiques
- Pénurie de candidats ayant des compétences techniques et réglementaires
- Pression pour recruter rapidement en période fiscale ou d'audit
- Augmentation de la demande pour des profils polyvalents, maîtrisant les outils digitaux
Nos solutions
- Détection par IA des candidats pertinents, actifs et passifs
- Sourcing automatisé par IA, sur l'ensemble du web
- Optimisations budgétaires par IA en fonction des besoins en recrutement
- Transformation des offres d'emploi en publicités attractives
Bénéfices complémentaires
- Augmentation du volume de candidatures
- Augmentation de la qualification
- Amélioration de la notoriété et de la marque employeur
- Division jusqu'à 2x du coût par recrutement
Logiciel de recrutement spécialisé dans la comptabilité
Saretec x Seeqle : recruter des experts en assurances avec la Programmatique RH
Comment le Groupe Saretec recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à l'amélioration continue de la campagne de recrutement, la solution de Seeqle a permis de générer des candidatures qualifiées avec un coût par candidature total de seulement 7,07€.
Défis et métiers en tension
La comptabilité est confrontée à de nombreux défis ces dernières années, avec des métiers qui évoluent rapidement vers une numérisation accrue. Les périodes de forte activité, comme la clôture fiscale ou les audits, exacerbent la tension sur les recrutements :
- Comptable général(e),
- Auditeur/Auditrice,
- Contrôleur/Contrôleuse de gestion,
- Expert/Experte-comptable,
- etc.
Peu importe les métiers, les mêmes tensions et difficultés pour recruter se font ressentir. Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'ont fait plusieurs cabinets pour mener à bien leurs campagnes de recrutement.
Recrutez efficacement dans la comptabilité avec notre IA - Seeqle
Dans le secteur de la comptabilité, où la demande de travailleurs qualifiés reste importante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH en supplément, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez ainsi une double approche stratégique et obtenez un avantage concurrentiel indéniable.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la comptabilité
Dans le secteur de la comptabilité, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
- Mettre en avant vos offres d'emploi
- Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
- Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la comptabilité,
- Un sourcing automatisé des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
- Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatisée des candidatures,
- La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
- Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Bénéficiez de la technologie de programmatique RH la plus avancée du marché.
