Vente industrielle
Recruter dans le secteur du commerce de gros et de la vente industrielle
Répondez à vos problèmes de recrutement dans le commerce de gros avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans la vente industrielle
Vos problématiques
- Pénurie de candidats ayant les qualifications
- Manque de visibilité des offres d'emploi
- Compétition accrue avec les autres structures
- Manque d’intérêt des candidats pour le secteur
Nos solutions
- Détection par IA des candidats pertinents, actifs et passifs
- Multidiffusion par IA de vos offres d'emploi sur l'ensemble du web
- Transformation des offres d'emploi en publicités attractives
- Ciblage publicitaire optimisé par IA basé sur les intérêts et compétences
Bénéfices complémentaires
- Augmentation de la qualification
- Augmentation du nombre de candidats
- Division par 5x du coût par candidature
- Amélioration de la notoriété et de la marque employeur
Logiciel de recrutement spécialisé dans la vente industrielle
Berner x Seeqle : comment recruter des commerciaux avec la programmatique RH
Comment Berner recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Berner a augmenté son volume de candidatures qualifiées sur les profils commerciaux tout en baissant drastiquement son coût d'acquisition de candidat et en valorisant sa marque employeur sur l'ensemble du territoire.
Défis et métiers en tension
Le secteur du commerce de gros est confronté depuis plusieurs années, comme de nombreux autres secteurs, à des difficultés de recrutement. Ces difficultés sont exacerbées lorsque les compétences de vente doivent être associées à des compétences techniques. De nombreux postes sont par conséquent à pourvoir :
- Commerciaux itinérants,
- Commerciaux sédentaires,
- Commerciaux spécialisés dans l'outillage,
- Attachés commerciaux B2B,
- etc.
La concurrence entre les entreprises pour attirer ces candidats qualifiés fait rage.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Berner France pour mener à bien sa campagne de recrutement de commerciaux.
Recrutez efficacement dans le commerce de gros avec notre IA - Seeqle
Dans le secteur de la vente, où la demande de travailleurs qualifiés est toujours importante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
En consolidant la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH en supplément, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez ainsi une double approche stratégique et obtenez un avantage concurrentiel indéniable.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la vente industrielle
Dans le secteur de la vente industrielle, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
- Mettre en avant vos offres d'emploi
- Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
- Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la vente,
- Un sourcing automatisé des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
- Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatisée des candidatures,
- La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
- Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Bénéficiez de la technologie de programmatique RH la plus avancée du marché.
