Greta Nord Alsace x Seeqle : Attirer des apprenants dans des formations linguistiques avec la Programmatique RH

Problématique : Attirer plus d’apprenants pour des formations linguistiques

Le Greta Nord Alsace s'est donné pour mission de diversifier son vivier d'apprenants, particulièrement pour des formations en langues telles que l’alsacien, l’allemand, le chinois, le russe et l’anglais.

L'objectif principal était de sortir du cadre traditionnel de recrutement via France Travail (anciennement Pôle Emploi), qui jusqu'alors identifiait les besoins et orientait les candidats vers l'établissement.

La stratégie de recrutement devait donc évoluer pour :

- Atteindre des candidats grâce aux canaux digitaux et diversifier nos sources d’acquisitions.
- Optimiser l'efficacité de recrutement pour les sessions de formation prévues.
- Assurer une gestion optimale du budget et des analyses des candidatures.

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Afin de répondre à ces défis, GRETA Nord Alsace a décidé de collaborer avec Seeqle, une solution SaaS spécialisée dans la programmatique RH par IA.

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Grâce à Seeqle, le GRETA a pu :

- Cibler un public inaccessible jusqu’à présent sur les réseaux sociaux, touchant ainsi une audience passive mais potentiellement intéressée par l'apprentissage d'une langue.
- Optimiser le processus de candidature et de tri des candidats grâce au formulaire Seeqle et à la plateforme Seeqle Reveal.

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Résultats : une visibilité accrue et de nombreuses candidatures

Les résultats de la campagne se sont fait sentir en moins de 15 jours :

- Une augmentation des candidatures aux formations : plus de 100 candidats reçus et informés de notre offre de formation linguistique
- Une meilleure notoriété de la structure et des formations : plus de 340k vues des publicités sur divers canaux.

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