Recruter sur les réseaux sociaux
Seeqle, votre logiciel de recrutement par IA clé en main pour recruter sur l’ensemble des réseaux sociaux, de TikTok à Instagram, en passant par LinkedIn.
Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour recruter ?
L'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement peut être particulièrement complexe pour vous ou votre service des ressources humaines. Elle nécessite une compréhension détaillée des plateformes et leurs algorithmes pour cibler efficacement les candidats qualifiés pour vos offres. Créer du contenu qui se démarque, tout en respectant les spécificités de chaque réseau social est aussi un défi. Enfin, la gestion de vos budgets sur les multiples plateformes ajoute une difficulté supplémentaire, nécessitant une surveillance constante pour optimiser les dépenses et minimiser votre coût par candidature.
Le nombre de candidats disponibles
Les réseaux sociaux offrent un accès à une énorme audience. Avec la publicité ciblée, en tant que recruteurs, il vous est possible d’atteindre des candidats potentiels précis, maximisant l'efficacité des annonces en touchant les profils les plus pertinents.
Analyse et optimisation des campagnes
Les réseaux sociaux fournissent des outils d'analyse et de reporting avancés qui fournissent des données précises sur l'efficacité des campagnes de recrutement. Vous pouvez ainsi ajuster vos stratégies de campagnes en campagnes pour optimiser les résultats.
La notoriété et marque employeur
Une présence active sur les réseaux sociaux améliore votre visibilité et votre marque employeur. En partageant du contenu engageant et des offres d'emploi, vous attirez des candidats actifs et passifs, séduits par l'opportunité de travailler pour une entreprise bien perçue.
Comment recruter sur les réseaux sociaux ?
Créez des contenus
Créez des visuels publicitaires adaptés aux différents formats des plateformes sociales. Chaque contenu doit être optimisé et inclure des appels à l'action clairs. La création de ce contenu nécessite une expertise en rédaction et dans les algorithmes de diffusion.
Créez vos campagnes
Configurez vos campagnes publicitaires grâce aux ads managers de plateformes. Définissez des objectifs précis, et ajustez le ciblage avancé. Cette étape requiert une maîtrise des plateformes publicitaires et une capacité à interpréter les indicateurs de performance clés (KPI), et surtout des connaissances dans le tracking.
Optimisez en temps réel
Une fois lancées, surveillez les performances de vos campagnes. Utilisez des outils analytiques pour suivre les KPIs pertinents. Apportez des ajustements continus au ciblage et au contenu basé sur les performances.
Analysez vos résultats
Après la campagne, préparez des rapports détaillés en agrégeant les données de chacune des plateformes pour analyser les résultats. Comparez-les aux objectifs, identifiez les points forts et les améliorations pour les prochaines campagnes.
Pourquoi il est difficile de recruter sur les réseaux sociaux ?
L'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement peut être particulièrement complexe pour vous ou votre service des ressources humaines. Elle nécessite une compréhension détaillée des plateformes et leurs algorithmes pour cibler efficacement les candidats qualifiés pour vos offres. Créer du contenu qui se démarque, tout en respectant les spécificités de chaque réseau social est aussi un défi. Enfin, la gestion de vos budgets sur les multiples plateformes ajoute une difficulté supplémentaire, nécessitant une surveillance constante pour optimiser les dépenses et minimiser votre coût par candidature.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur les réseaux sociaux ?
Des candidats qualifiés grâce au ciblage par IA
Seeqle vous simplifie l'analyse des données démographiques et comportementales grâce à l'IA, identifiant les segments de candidats pertinents pour vous, et évitant ainsi l'utilisation d'outils complexes, vous permettant un ciblage efficace sans effort.
Simplifiez la vie de vos équipes RH
Seeqle propose des outils d'analyse RH, d'automatisation des tâches et de création de contenu par IA. Ces outils facilitent la production d'annonces optimisées pour chaque réseau social, et optimisent également votre temps d'analyse et de gestion des candidats.
Gestion et optimisation de votre budget recrutement
Seeqle, grâce à l'IA et son apprentissage en continu, gère vos campagnes de recrutement, optimisant vos budgets en temps réel pour améliorer vos performances sur toutes les plateformes. Vous obtenez ainsi plus de candidatures qualifiées dans votre ATS.
Technologie RH plusieurs fois primée
