Recruter sur YouTube
Seeqle, votre logiciel de recrutement par IA clé en main pour recruter sur YouTube.
Pourquoi utiliser YouTube pour vos recrutements ?
Recruter sur YouTube est un défi en raison de son interactivité et de l'importance du visuel. Les publicités doivent être attrayantes et de haute qualité pour capter l'attention des utilisateurs souvent indifférents aux contenus promotionnels. Le ciblage publicitaire complexe sur YouTube exige une compréhension approfondie des options de segmentation. Avec une forte concurrence et des coûts élevés pour une visibilité significative, une surveillance constante des performances de la campagne est essentielle.
Le nombre de candidats disponibles
YouTube offre un accès à une énorme audience. Avec la publicité ciblée, en tant que recruteurs, il vous est possible d’atteindre des candidats potentiels précis, maximisant l'efficacité de vos annonces et l'utilisation de votre budget de recrutement.
Analyse et optimisation des campagnes
YouTube propose des outils d'analyse et de reporting avancés qui fournissent des données précises sur l'efficacité des campagnes de recrutement. Vous pouvez ainsi ajuster vos stratégies de campagnes en campagnes pour optimiser les résultats.
La notoriété et marque employeur
Une présence active sur YouTube et les réseaux sociaux améliore votre visibilité et votre marque employeur. En partageant du contenu engageant et des offres d'emploi, vous attirez des candidats actifs et passifs, séduits par l'opportunité de travailler pour une entreprise bien perçue.
Comment recruter sur YouTube ?
Créez des contenus
Créez des vidéos et textes publicitaires adaptés aux différents formats de la plateforme. Chaque contenu doit être optimisé et inclure des appels à l'action clairs. Attention, les vidéos demandées par Youtube sont de formats et durée différentes pour être prise en compte !
Créez vos campagnes
Configurez vos campagnes publicitaires grâce aux ads managers de YouTube. Définissez des objectifs précis, et ajustez le ciblage avancé. Cette étape requiert une maîtrise poussée de la plateforme, une capacité à interpréter les indicateurs de performance clés (KPI), et surtout des connaissances dans le tracking.
Optimisez en temps réel
Une fois lancées, surveillez les performances de vos campagnes. Utilisez des outils analytiques pour suivre les KPIs pertinents. Apportez des ajustements continus au ciblage et au contenu basé sur les performances.
Analysez vos résultats
Après la campagne, préparez des rapports détaillés en agrégeant les données de chacune de vos plateformes utilisées pour analyser les résultats. Comparez-les aux objectifs, identifiez les points forts et les améliorations pour les prochaines campagnes.
Pourquoi il est difficile de recruter sur YouTube ?
Recruter sur YouTube est un défi en raison de son interactivité et de l'importance du visuel. Les publicités doivent être attrayantes et de haute qualité pour capter l'attention des utilisateurs souvent indifférents aux contenus promotionnels. Le ciblage publicitaire complexe sur YouTube exige une compréhension approfondie des options de segmentation. Avec une forte concurrence et des coûts élevés pour une visibilité significative, une surveillance constante des performances de la campagne est essentielle.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur YouTube ?
Des candidats qualifiés grâce au ciblage par IA
En tant que partenaire technique Google Ads, et donc YouTube, Seeqle simplifie l'analyse des données démographiques et comportementales. Grâce à l'IA, nous identifions les segments de candidats pertinents pour vous. Cela vous évite d'utiliser des outils complexes et vous permet un ciblage efficace sans effort.
Simplifiez la vie de vos équipes RH
Seeqle propose des outils d'analyse RH, d'automatisation des tâches et de création de contenu par IA. Ces outils facilitent la production d'annonces optimisées pour YouTube, et optimisent également votre temps d'analyse et de gestion des candidats.
Gestion et optimisation de votre budget recrutement
Seeqle, grâce à l'IA et son apprentissage en continu, gère vos campagnes de recrutement, optimisant vos budgets en temps réel pour améliorer vos performances sur YouTuve. Vous obtenez ainsi plus de candidatures qualifiées dans votre ATS.
Technologie RH plusieurs fois primée
