Restauration
Recruter dans le secteur de la restauration
Répondez à vos problèmes de recrutement dans la restauration avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans la restauration
Vos problématiques
- Pénurie de candidats depuis la crise COVID
- Turnover important
- Mauvaise image du secteur
- Saisonnalité importante
- Manque de visibilité des offres d'emploi
Nos solutions
- Détection par IA des candidats pertinents, actifs et passifs
- Multidiffusion par IA de vos offres d'emploi sur l'ensemble du web
- Transformation des offres d'emploi en publicités attractives
- Optimisations budgétaires par IA en fonction des besoins en recrutement
Bénéfices complémentaires
- Augmentation du volume de candidatures
- Augmentation de la qualification moyenne jusqu'à +56%
- Division jusqu'à 2 du coût par recrutement
- Amélioration de la marque employeur pour lutter contre la mauvaise image du secteur de la restauration
- Augmentation du taux de complétion des équipes
Logiciel de recrutement spécialisé dans la restauration
Recruter dans la Restauration
Comment 3 Brasseurs recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, 3 Brasseurs a augmenté significativement son taux de qualification des candidatures tout en baissant son coût d'acquisition candidat, et a doublé son taux d’embauches qualifiées pour certains métiers.
Défis et métiers en tension
La restauration est confrontée à de nombreux défis ces dernières années, qui ont été amplifiés par la COVID. À la concurrence déjà importante du secteur s'est ajoutée une vision du métier de plus en plus dégradée, ainsi qu'un clair manque de candidats sur le marché. Tous les métiers du secteur sont impactés :
- Barmans,
- Chefs de cuisine,
- Chefs de rang,
- Serveurs,
- Responsables de salle,
- etc.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait le groupe 3 brasseurs en France et au Canada pour recruter efficacement.
Recrutez efficacement dans la restauration avec notre IA - Seeqle
Dans la restauration, où la demande de travailleurs est constante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix, que vous soyez un grand groupe hôtelier ou un restaurateur propriétaire. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
En consolidant la réputation de votre groupe ou restaurant en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH en supplément, vous présentez vos offres d'emploi directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous adoptez ainsi une double approche stratégique et obtenez un avantage concurrentiel indéniable.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la restauration
Dans le secteur de la restauration, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Booster votre marque employeur pour rendre attractif votre entreprise
- Mettre en avant vos offres d'emploi
- Automatiser vos tâches pour être plus efficace que vos concurrents
- Obtenir des candidats qualifiés
Pour mener à bien ces missions, Seeqle vous propose une solution de recrutement complète avec :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la restauration,
- Un sourcing automatisé des profils les plus pertinents grâce à la programmatique RH,
- Une sélection par IA des meilleurs CV et la gestion automatisée des candidatures,
- La mise en place d'une page carrière optimisée pour les candidatures,
- Le développement de votre marque employeur en touchant vos audiences pertinentes avec des messages positifs sur l'ensemble du web.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Bénéficiez de la technologie de programmatique RH la plus avancée du marché.
