Health
Recruter dans le secteur de la santé
Répondez à vos problèmes de recrutement dans la santé avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans la santé
Your issues
- Pénurie de candidats ayant les qualifications
- Poor image of the sector
- Non-alignement avec les nouvelles générations
- Lack of visibility of job offers
- Processus de recrutement très long
Our solutions
- Détection par IA de tous les candidats pertinents du secteur, actifs et passifs
- Transforming job offers into attractive advertisements
- Multi-distribution by IA of your job offers across the web
- Automatisation de tâches chronophages
Additional benefits
- Augmentation de 20% du nombre de candidats et de la qualification
- Amélioration de la marque employeur avec 3x plus de notoriété
- Diminution des postes vacants
- Réduction de la charge de travail dans le processus de recrutement
Recruter dans la Santé
How Harry Hope recruits with Seeqle AI
Grâce à la technologie Seeqle, Harry Hope. a obtenu une hausse de 20% des candidatures au global sur le site, tout en baissant le coût par CV de 30% grâce à l'outil de programmatique RH de Seeqle.
Challenges and jobs in short supply
La santé est confrontée à de nombreux défis ces dernières années, qui ont été calirement amplifiés par la crise COVID. Le manque de professionels qualifiés pour l'ensemble des posts de la santé, couplé à des conditions de travail de plus en plus difficiles, force tous les acteurs du secteur à s'adapter pour recruter. Chaque strate des centres hospitaliers ou des établissement de santé est imapctée, et les métiers en tension y sont plus que nombreux :
- Infirmiers,
- Médecins,
- Radiologues,
- Dentistes,
- Anesthésistes,
- etc.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Harry Hope pour ses clients travaillant dans le domaine de la santé.
Recruter efficacement dans la santé
Dans le secteur de la santé, où la demande de travailleurs qualifiés est constante et toujours plus concurrentielle, il est essentiel de devenir visible auprès de votre cible. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH.
En mettant en avant votre établissement de santé en tant qu'employeur attractif, vous attirez l'attention des candidats qualifiés. En utilisant la programmatique RH, vous présentez vos offres d'emploi vacantes directement aux candidats qualifiés là où ils passent du temps sur internet. Vous sourcez ainsi de manière automatisée des candidats pertinents, et obtenez ainsi un avantage concurrentiel indéniable sur vos concurrents.
Recruter efficacement dans la santé
Dans le secteur de la santé, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Boost your employer brand to make your company more attractive
- Highlight your job offers
- Automate your tasks to be more efficient than your competitors
- Getting qualified candidates
Seeqle offers you a complete recruitment solution with :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur de la santé,
- Automated sourcing of the most relevant profiles thanks to programmatic HR,
- AI selection of the best CVs and automated application management,
- Setting up a career page optimized for job applications,
- Develop your employer brand by reaching relevant audiences with positive messages across the web.
Generate 5x more qualified candidates
Benefit from the most advanced HR programmatic technology on the market.
