Retail
Recruter des alternants dans le secteur de la grande distribution
Répondez à vos problèmes de recrutement dans le secteur de la grande distribution avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans le secteur de la grande distribution
Your issues
- Pénurie de candidats
- Lack of visibility of job offers
- Concurrence élevée
- Manque d'attractivité du secteur
Our solutions
- Transforming job offers into attractive advertisements
- Multi-distribution by IA of your job offers across the web
- Optimisations budgétaires par IA
Additional benefits
- Increased volume of applications
- Division jusqu'à 2x du coût par candidature
- Improving awareness and employer brand
Logiciel de recrutement spécialisé dans la grande distribution
Recruter des alternants à faible coût
Comment Link RH recrute des alternants avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Link RH a obtenu près de 2500 candidatures, avec un coût par acquisition de seulement 1,25€, et un taux de qualification de 56%.
Challenges and jobs in short supply
Le secteur de la grande distribution est confronté depuis plusieurs années, comme de nombreux autres secteurs, à des difficultés de recrutement, notamment sur des postes à faibles valeurs ajoutées. Recruter des alternants peut s'avérer complexes, le secteur n'étant pas particulièremet attractif, malgré des besoins importants de mains d'oeuvres.
La concurrence entre les entreprises pour attirer les candidats fait rage.
Pour les attirer et retenir, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus particulièrement efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Link RH pour mener à bien ses campagnes de recrutement d'alternants pour ses clients dans la grande distribution.
Recruter efficacement dans la grande distribution
Dans le secteur de la grande distribution, où la demande de travailleurs est toujours importante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
By consolidating your company's reputation as an attractive employer, you attract the attention of qualified candidates. By using programmatic HR in addition, you present your job offers directly to qualified candidates where they spend time on the Internet. You adopt a dual strategic approach, and gain an undeniable competitive edge over your rivals.
Recruter efficacement dans la grande distribution
Dans le secteur de la distribution, le recrutement souffre d’un énorme manque de candidats. Il est donc nécessaire de :
- Boost your employer brand to make your company more attractive
- Highlight your job offers
- Automate your tasks to be more efficient than your competitors
- Getting qualified candidates
Seeqle offers you a complete recruitment solution with :
- + 1,200 trade audiences for the sales sector,
- Automated sourcing of the most relevant profiles thanks to programmatic HR,
- AI selection of the best CVs and automated application management,
- Setting up a career page optimized for job applications,
- Develop your employer brand by reaching relevant audiences with positive messages across the web.
Generate 5x more qualified candidates
Benefit from the most advanced HR programmatic technology on the market.
