Field professions
Recrutez vos métiers de terrain efficacement
Répondez à vos problèmes de recrutement de métiers de terrain avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement des métiers de terrain
Your issues
- Shortage of qualified candidates
- Hiring difficulties in less dynamic locations
- Vieillissement des travailleurs qualifiés
- Concurrence élevée
- Délais de recrutement élevés
Our solutions
- Multi-distribution by IA of your job offers across the web
- Transforming job offers into attractive advertisements
- Location-based targeting for intensive targeting of penurious areas
- Automatisation de tâches chronophages
Additional benefits
- Augmentation du volume de candidatures, notamment dans les secteurs pénuriques
- Baisse du coût et du temps par recrutement moyen
- Amélioration d'attractivité de votre entreprise
Logiciel de recrutement spécialisé dans les métiers de terrain
Recruter dans les Énergies Renouvelables
Comment Vestas recrute sur le terrain avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Vestas a généré plus de 3 000 vues d'offres et un taux de qualification supérieur à la moyenne sur ses métiers de l'énergie renouvelable.
Challenges and jobs in short supply
Les entreprises recrutant des métiers de terrain sont confrontées depuis plusieurs années, comme de nombreux autres secteurs, à des difficultés de recrutement. Ces difficultés sont exarcerbées par le manque de personnes formées à cette typologie de métiers depuis plusieurs années, et par la localisation de la plupart des entreprises qui recrutent. De nombreux postes sont par conséquent à pourvoir :
- Ouvriers qualifiés,
- Conducteurs de ligne de production,
- Chauffeurs, livreurs ou conducteurs,
- Techniciens,
- Caristes,
- etc.
La concurrence entre les entreprises pour attirer ces candidats fait rage.
Pour attirer et les retenir, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'on fait de nombreux clients de Seeqle (Vestas, GIFAS, Berner...) pour mener à bien leurs campagnes de recrutement pour des métiers de terrain.
Recruter efficacement dans les métiers de terrain
Dans tous les secteurs, lorsque vous souhaitez recruter des métiers de terrain, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
By consolidating your company's reputation as an attractive employer, you attract the attention of qualified candidates. By using programmatic HR in addition, you present your job offers directly to qualified candidates where they spend time on the Internet. You adopt a two-pronged strategic approach, and gain an undeniable competitive advantage.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans les métiers de terrain
Ces métiers souffrent globalement d’une concurrence de plus en plus importante, les ouvriers qualifiés se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Boost your employer brand to make your company more attractive
- Highlight your job offers
- Automate your tasks to be more efficient than your competitors
- Getting qualified candidates
Seeqle offers you a complete recruitment solution with :
- + 1,200 trade audiences for the sales sector,
- Automated sourcing of the most relevant profiles thanks to programmatic HR,
- AI selection of the best CVs and automated application management,
- Setting up a career page optimized for job applications,
- Develop your employer brand by reaching relevant audiences with positive messages across the web.
Generate 5x more qualified candidates
Benefit from the most advanced HR programmatic technology on the market.
