Industrial sales
Recruter dans le secteur du commerce de gros et de la vente industrielle
Répondez à vos problèmes de recrutement dans le commerce de gros avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans la vente industrielle
Your issues
- Pénurie de candidats ayant les qualifications
- Lack of visibility of job offers
- Compétition accrue avec les autres structures
- Manque d’intérêt des candidats pour le secteur
Our solutions
- AI detection of relevant active and passive candidates
- Multi-distribution by IA of your job offers across the web
- Transforming job offers into attractive advertisements
- Ciblage publicitaire par IA basé sur les intérêts et compétences optimisé
Additional benefits
- Augmentation de la qualification
- Augmentation du nombre de candidats
- Division par 5x du coût par candidature
- Improving awareness and employer brand
- Improving awareness and employer brand
Logiciel de recrutement spécialisé dans la vente industrielle
Recruiting sales staff
How Berner recruits with AI from Seeqle
Thanks to Seeqle technology, Berner has increased its volume of qualified applications for sales profiles, while drastically lowering its candidate acquisition costs and enhancing its employer brand throughout France.
Challenges and jobs in short supply
Le secteur du commerce de gros est confronté depuis plusieurs années, comme de nombreux autres secteurs, à des difficultés de recrutement. Ces difficultés sont exacerbés lorsque les compétences de vente doivent être associées à des compétences techniques. De nombreux postes sont par conséquent à pourvoir :
- Commerciaux itinérants,
- Commerciaux sédentaires,
- Commerciaux spécialisés dans l'outillage,
- Attachés commerciaux B2B,
- etc.
Competition between companies to attract these qualified candidates is fierce.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Berner France pour mener à bien sa campagne de recrutement de commerciaux.
Recruter efficacement dans la vente industrielle
Dans le secteur de la vente, où la demande de travailleurs qualifiés est toujours importante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
By consolidating your company's reputation as an attractive employer, you attract the attention of qualified candidates. By using programmatic HR in addition, you present your job offers directly to qualified candidates where they spend time on the Internet. You adopt a dual strategic approach, and gain an undeniable competitive edge over your rivals.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la vente industrielle
Dans le secteur de la vente industrielle, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Boost your employer brand to make your company more attractive
- Highlight your job offers
- Automate your tasks to be more efficient than your competitors
- Getting qualified candidates
Seeqle offers you a complete recruitment solution with :
- + 1,200 trade audiences for the sales sector,
- Automated sourcing of the most relevant profiles thanks to programmatic HR,
- AI selection of the best CVs and automated application management,
- Setting up a career page optimized for job applications,
- Develop your employer brand by reaching relevant audiences with positive messages across the web.
Generate 5x more qualified candidates
Benefit from the most advanced HR programmatic technology on the market.
