Real estate
Recruter dans le secteur de l'immobilier
Répondez à vos problèmes de recrutement dans l'immobilier avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans l'immobilier
Your issues
- Pénurie de candidats ayant les qualifications
- Turnover élevé
- Increased competition
Our solutions
- AI detection of relevant active and passive candidates
- AI-automated, web-wide sourcing
- Budget optimization by AI based on recruitment needs
- Transforming job offers into attractive advertisements
Additional benefits
- Increased volume of applications
- Augmentation de la qualification
- Improving awareness and employer brand
- Up to 2x cost per recruitment
Recruter des agents immobiliers
Comment RE/MAX recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, RE/MAX, le réseau d'agences immobilières a augmenté son taux de qualification des CV reçus, tout en diminuant son coût par candidature.
Challenges and jobs in short supply
L'immobilier est confronté à de nombreux défis ces dernières années, qui n'ont pas été diminués par la crise post COVID. La concurrence de plus en plus féroce dû à l'apparition de nombreuses agences immobilières indépendantes force tous les acteurs du secteur à s'adapter pour recruter :
- Administrateur/Administratrice de biens,
- Agent/Agente immobilier,
- Diagnostiqueur/Diagnostiqueuse immobilier,
- etc.
Peu importe le métiers, les mêmes tensions et difficultés pour recruter se font ressentir.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait RE/MAX pour mener à bien ses campagnes de recrutement.
Recruter efficacement dans l'immobilier
Dans le secteur de l'immobilier, où la demande de travailleurs qualifiés reste importante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
By consolidating your company's reputation as an attractive employer, you attract the attention of qualified candidates. By using programmatic HR in addition, you present your job offers directly to qualified candidates where they spend time on the Internet. You adopt a dual strategic approach, and gain an undeniable competitive edge over your rivals.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans l'immobilier
Dans le secteur de l'immobilier, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Boost your employer brand to make your company more attractive
- Highlight your job offers
- Automate your tasks to be more efficient than your competitors
- Getting qualified candidates
Seeqle offers you a complete recruitment solution with :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur de l'immobilier,
- Automated sourcing of the most relevant profiles thanks to programmatic HR,
- AI selection of the best CVs and automated application management,
- Setting up a career page optimized for job applications,
- Develop your employer brand by reaching relevant audiences with positive messages across the web.
Generate 5x more qualified candidates
Benefit from the most advanced HR programmatic technology on the market.
