Recruter dans la Santé

Problématique : Acquisition de profils pénuriques dans le secteur de la Santé

Harry Hope était confronté à une problématique majeure d’acquisition de profils en pénurie dans le secteur de la santé, principalement des médecins dont les profils sont très recherchés et difficiles à débaucher. Cette problématique était elle-même liée à un manque de visibilité concernant les offres d’emplois Santé.  

Pour pallier cette double problématique d’acquisition et de visibilité, Harry Hope a fait appel à Seeqle, solution de marketing RH et de sourcing automatisé via la publicité ciblée. ​

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Solution : Mise en place de campagnes de Programmatique RH avec un ciblage pertinent

La solution de recrutement programmatique Seeqle a permis de cibler les profils en pénurie dans le domaine de la Santé, principalement des Médecins, avec des campagnes visuelles au format Native ads, qui s’affichent au bon endroit et au bon moment sur l'ensemble du web.

Les principaux canaux de diffusion qui ont été exploités pour atteindre l'audience de médecins en pénurie sont Meta, Google, Linkedin, Média Web, Apps et les Agrégateurs.

En se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH collectée et classifiée, la technologie Seeqle a permis de toucher les bons profils en fonction des critères sociodémographiques, comportementaux et contextuels. (définis par Harry Hope).

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Résultat : Augmentation de la visibilité des offres d'emplois Santé et du volume de candidatures

Les campagnes de recrutement programmatique ont permis à Harry Hope une hausse de 20% des candidatures obtenues sur le site, tout en baissant le coût par CV pour atteindre 8€ en seulement 4 mois de campagne.

Également, la visibilité des offres d'emplois Santé a connu une hausse fulgurante. La fréquentation du site a augmenté de 200% en passant d’une moyenne de 250 visiteurs par semaine avant la campagne de Seeqle à presque 800 visiteurs en moyenne par semaine à la fin du 4e mois de collaboration.

Ces résultats ont ainsi permis de réaliser les objectifs de coût par CV et de leads déterminés au début de la campagne.

Seeqle et sa solution unique ont permis à Harry Hope non seulement de pallier les problématiques de visibilité et d’acquisition des profils pénuriques dans le secteur de la Santé, mais également d’atteindre les objectifs qu’ils s’étaient fixés.