Transport
Recruter dans le secteur du transport et la logistique
Répondez à vos problèmes de recrutement dans le transport avec Seeqle et ses technologies propulsées par l'IA.
Les clés du recrutement dans le transport et la logistique
Your issues
- Pénurie de candidats
- High turnover
- Mauvaise image du secteur et conditions de travail difficiles
- Concurrence élevée
- Bassins d'emploi peu attractifs
Our solutions
- AI detection of relevant active and passive candidates
- Location-based targeting for intensive targeting of penurious areas
- Préscreening de candidat automatisé par IA
- Transforming job offers into attractive advertisements
Additional benefits
- Augmentation du volume de candidatures et qualification à plus de 60%
- Division jusqu'à 3x du coût par recrutement
- Improving awareness and employer brand
- Réduction de la charge de travail dans le processus de recrutement
Recruter dans l'industrie du transport
Comment Transports Besson recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Transports Besson a obtenu un coût par candidature à seulement 6,70€, tout en augmentant la qualification des profils reçus à plus de 60%.
Challenges and jobs in short supply
Le transport est confronté à de nombreux défis ces dernières années, amplifiés par une demande de service de livraison, notamment pour les achats en ligne de plus en plus importante. Le turnover élevé de la profession, couplé à des conditions de travail de plus en plus difficiles, force tous les acteurs du secteur à s'adapter pour recruter. De nombreux postes sont à pourvoir :
- Conducteurs poids lourds,
- Chauffeurs livreurs,
- Chefs de quai,
- Responsables d'exploitation,
- etc.
Pour attirer et retenir les talents, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont alors plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'a fait Transports Besson pour mener à bien sa campagne de recrutement.
Recruter efficacement dans le transport
Dans le secteur du transport, où la demande de travailleurs constante, il est essentiel que vous vous démarquiez en tant qu'employeur de choix. C'est là qu'intervient l'utilisation de la programmatique RH et le renforcement de votre marque employeur.
By consolidating your company's reputation as an attractive employer, you attract the attention of qualified candidates. By using programmatic HR in addition, you present your job offers directly to qualified candidates where they spend time on the Internet. You adopt a dual strategic approach, and gain an undeniable competitive edge over your rivals.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans le transport
Dans le secteur du transport, le recrutement souffre d’une concurrence importante, les talents se font rares et sont très demandés. Il est donc nécessaire de :
- Boost your employer brand to make your company more attractive
- Highlight your job offers
- Automate your tasks to be more efficient than your competitors
- Getting qualified candidates
Seeqle offers you a complete recruitment solution with :
- + 1 200 audiences métiers pour le secteur du transport,
- Automated sourcing of the most relevant profiles thanks to programmatic HR,
- AI selection of the best CVs and automated application management,
- Setting up a career page optimized for job applications,
- Develop your employer brand by reaching relevant audiences with positive messages across the web.
Generate 5x more qualified candidates
Benefit from the most advanced HR programmatic technology on the market.
