Die verschiedenen Publikationen, die in sozialen Netzwerken rekrutiert werden können

Das Rekrutierung über soziale Netzwerke ist jetzt ein entscheidendes Element für eine effektive Rekrutierungsstrategie. Dieser Ansatz, der auf den Interessen und Merkmalen potenzieller Kandidaten basiert, ermöglicht es, relevante Profile in den Netzwerken, die sie täglich nutzen, wie Instagram, TikTok, Snapchat, Facebook, Twitter usw. zu identifizieren und direkt zu kontaktieren. Diese Kanäle bieten nicht nur die Möglichkeit, Kandidaten direkt zu gewinnen, sondern sie sind auch eine effektive Möglichkeit, die Arbeitgebermarke des Unternehmens weiterzuentwickeln. Es ist jedoch wichtig, die verschiedenen Arten von Veröffentlichungen zu verstehen, die in sozialen Netzwerken rekrutiert werden können, die für die Rekrutierung in sozialen Netzwerken, sowie ihre jeweiligen Vorteile.

1. Die verschiedenen Arten von Veröffentlichungen.
2. Warum organische Beiträge verwenden?
3. Warum geboostete Beiträge verwenden?
4. Warum dunkle Beiträge (oder dunkle Beiträge) verwenden?
   

Die verschiedenen Arten von Veröffentlichungen

Beiträge in sozialen Netzwerken lassen sich in drei Kategorien einteilen:

• Organische Veröffentlichungen.
• Verstärkte Veröffentlichungen.
• Dunkle Veröffentlichungen (dunkle Beiträge).

Um es kurz zu sagen: Dark Posts gelten als die effektivste Lösung für die Rekrutierung in sozialen Netzwerken. Diese Methode wird bevorzugt, da sie eine große Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf Veröffentlichungen, Formate und Botschaften bietet, ohne die Qualität oder Relevanz des Unternehmensprofils zu beeinträchtigen.

Abhängig von den Unternehmenszielen können jedoch auch die anderen Arten von Veröffentlichungen relevant sein.

Warum sollten Sie organische Beiträge verwenden, um in sozialen Netzwerken zu rekrutieren?

Ein organischer Beitrag ist einfach ein Beitrag, der über Ihre Unternehmensseite kommuniziert wird. Da soziale Netzwerke jedoch zunehmend durch diese Veröffentlichungen belastet werden, Soziale Plattformen zeigen ihren Nutzern nicht mehr alle Inhalte an. Algorithmen für die Verwaltung von Social-Media-Feeds sortieren daher so, dass dem potenziellen Publikum jeder Veröffentlichung nur ein Teil der Veröffentlichungen angezeigt wird. Ihre Follower sind sich nicht mehr sicher, ob sie Ihre Beiträge sehen, auch wenn sie Ihnen eifrig folgen. Die organische Reichweitenrate, also Ihre Fähigkeit, Ihre Zielgruppe auf sozialen Plattformen zu erreichen, wird daher immer niedriger.

Vorteile:

• Minimale Arbeit.
• Erwecken Sie Ihre Unternehmensseite zum Leben.

Nachteile:

• Erfordert eine große Anzahl von Abonnenten.
• Erreiche nicht alle deine Abonnenten.
• Es ist unmöglich, ein festgelegtes Ziel zu treffen.
• Keine oder nur wenige Ergebnisse.

Warum geboostete Beiträge verwenden?

Das verstärkte Publizieren ist auf organische Beiträge zurückzuführen. In der Tat können Sie mit verstärktem Publizieren einen bestimmten Beitrag bei einer Zielgruppe bewerben, die möglicherweise außerhalb Ihrer Zielgruppe liegt, und das gegen eine Investition. Es ist eine vereinfachte Art zu werben. Aber wer vereinfacht sagt, sagt zwangsläufig weniger effektiv. Im Gegensatz zu herkömmlichen Anzeigen werden geboostete Beiträge nicht über den Anzeigenmanager erstellt und bieten nicht dieselben Anpassungsoptionen. Wenn Sie einen Beitrag boosten, erscheint er sowohl im Newsfeed Ihrer Zielgruppe als Anzeige als auch in Ihrem Profil als regulärer Beitrag. Boost-Beiträge werden häufig verwendet, um die Sichtbarkeit einer bestimmten Publikation, z. B. eines Wettbewerbs, für einen bestimmten Zeitraum zu erhöhen.

Vorteile:

• Nehmen Sie die bereits bestehenden Veröffentlichungen des Unternehmens wieder auf.
• Einfach zu handhaben.
• Erweitertes Publikum, aber nicht sehr präzise.

Nachteile:

• Erlaubt es Ihnen nicht, Ihre Anzeige zu ändern.
• Keine AB-Tests verfügbar.
• Kann keine spezifischen Ziele haben.
• Ergebnisse, die schwer zu analysieren sind.

Warum dunkle Beiträge (oder dunkle Beiträge) verwenden?

Abschließend ist hier der Grund Dark Posts sind daher die besten Veröffentlichungen für eine effektive Rekrutierungsstrategie. in sozialen Netzwerken.

Diese dunklen Beiträge werden über einen Anzeigenmanager erstellt und werden niemals direkt auf Ihrer Unternehmensseite sichtbar sein, um die Harmonie nicht zu beeinträchtigen, für deren Aufbau Sie lange gebraucht haben. Sie werden jedoch sowohl im Newsfeed Ihrer Zielgruppe als auch an verschiedenen Orten sichtbar sein (Geschichten, Suchleiste, Videos, Newsfeed usw.). Dark Posts bieten fortschrittlichere Personalisierungslösungen:

• Ziele zur bestmöglichen Optimierung Ihrer Kommunikation (Bewerbung auf ein Stellenangebot, Registrierung für eine Schulung, Sichtbarkeit Ihrer Marke, Ansehen eines Videos usw.),
• Zusätzliche Übertragungsfunktionen wie das Karussell,
• Das Hinzufügen mehrerer Beschreibungen,
• Das Vorhandensein eines Call-To-Action-Buttons, der Ihre Zielgruppe weiter dazu ermutigt, zu handeln und auf Ihren Beitrag zu klicken,
• Präzise Zielgruppen,
• usw..

Und das ist wirklich nur ein kleiner Einblick in die möglichen Inhalts- und Layoutoptionen, die Ihnen entgehen, wenn Sie nur einen Beitrag von Ihrer Seite boosten. Wie bei jedem vollständigen Tool können Sie jedoch den Verdacht haben, dass es kompliziert zu bedienen ist. Und um das Ganze abzurunden, für jeden Kanal unterschiedlich auf die Sie sich entscheiden werden, diese Strategie anzuwenden.

Vorteile:

• Höhere Kapitalrendite.
• Besseres Verständnis des Verhaltens Ihres Ziels.
• AB-Test, um die beste Inhaltskombination zu finden.
• Klare und explizite Handlungsaufforderung.
• Erweitertes, vielfältiges und genaues Publikum.
• Vielzahl von Inhalten und Orten.

Nachteile:

• Komplex, um richtig verwendet zu werden.
• Benötigt viel Inhalt.
• Unterschiedliches Setup für jedes der sozialen Netzwerke.
• Vollständige Ergebnisse zur Analyse, aber kompliziert zu entziffern.

Und Seekle in all dem?

Unsere Technologie von programmatische Rekrutierungermöglicht es Ihnen dank seiner integrierten Verbindungen zu allen sozialen Netzwerken, seiner Daten und seiner Algorithmen, die Vorteile von Dark Posts zu nutzen und deren Nachteile zu beseitigen. Dank unserer Automatisierungen und unserer KI profitieren Sie automatisch von einer einzigen Plattform generierter Inhalte, von AB-Tests, die für Ihre CTAs, Bilder und Texte optimiert sind, von präzisen Zielgruppen, um Ihre ideale Persona in sozialen Netzwerken anzusprechen, sowie von 2 Millionen Web- und Mobilumgebungen. Die Dashboards, die direkt in der Lösung verfügbar sind, ermöglichen es Ihnen, jeden Kanal für sich zu analysieren und seine Effektivität und Komplementarität auf einfache Weise zu vergleichen.

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