Versicherung
Rekrutierung in der Versicherungsbranche
Lösen Sie Ihre Herausforderungen bei der Rekrutierung von Versicherungen mit Seeqle und seinen KI-gestützten Technologien.
Die Schlüssel zur Rekrutierung in der Versicherungsbranche
Vos problématiques
- Mangel an qualifizierten Bewerbungen
- Negative Wahrnehmung des Sektors
- Schwierigkeiten bei der Rekrutierung in schlecht dynamischen Pools
- Digitalisierung und schnelle Entwicklung der Branche
Nos solutions
- KI-gestützte Erkennung relevanter, aktiver und passiver Kandidaten
- Umwandlung von Stellenangeboten in attraktive Anzeigen
- Standortbezogenes Targeting zur intensiven Bekämpfung von Mangelgebieten
- KI-optimiertes Anzeigen-Targeting auf der Grundlage von Interessen und Fähigkeiten
Bénéfices complémentaires
- Erhöhung der Qualifikation der Kandidaten
- Anstieg des Antragsvolumens in Mangelsektoren
- Niedrigere durchschnittliche Rekrutierungskosten
- Verbesserung der Arbeitgebermarke zur Bekämpfung des schlechten Images der Versicherungsberufe
Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf Versicherungen
Recruter des experts en assurances
Comment le Groupe Saretec recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à l'amélioration continue de la campagne de recrutement, la solution de Seeqle a permis de générer des candidatures qualifiées avec un coût par candidature total de seulement 7,07€.
Défis et métiers en tension
Versicherungen stehen in letzter Zeit vor einer Reihe von Herausforderungen, von der zunehmenden Digitalisierung ihrer Dienstleistungen bis hin zur Entwicklung der Kundenbedürfnisse, einschließlich der zunehmend gefährlicheren Datensicherheit. Diese Herausforderungen bringen eine wachsender Bedarf an Qualifikationen, gepaart mit einem verstärkter Wettbewerb für verschiedene Profile:
- Berater,
- Makler,
- Schadensregulierer,
- Zuständig für die Entschädigung
- usw..
Für Talente gewinnen und binden, traditionelle Rekrutierungsmethoden sind nicht mehr wirksam. Ein strategischer Rekrutierungsansatz ist unerlässlich. Das hat die Band getan Saretec wird seine Rekrutierung und sein Arbeitgebermarkenziel erfolgreich abschließen.
Rekrutieren Sie effektiv im Versicherungswesen mit unserer KI - Seeqle
In der Versicherungsbranche, in der der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte hart ist, ist es wichtig, dass Sie Als Arbeitgeber auffallen nach Wahl. Dort ist der Einsatz von HR-Programmatik und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Indem Sie den Ruf Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber stärken, ziehen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten auf sich. Durch Hinzufügen der HR programmatisch, präsentieren Sie Ihre Stellenangebote direkt qualifizierten Kandidaten dort, wo diese Zeit im Internet verbringen. Auf diese Weise verfolgen Sie einen dualen strategischen Ansatz und verschaffen sich einen unbestreitbaren Wettbewerbsvorteil.
Die Vorteile von Seeqle für die Rekrutierung in der Versicherungsbranche
In der Versicherungsbranche leidet die Rekrutierung unter einem starken Wettbewerb, Talente werden knapp und sind sehr gefragt. Es ist daher notwendig:
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke um Ihr Unternehmen attraktiv zu machen
- Heben Sie Ihre Stellenangebote hervor
- Automatisieren Sie Ihre Aufgaben um effektiver zu sein als Ihre Konkurrenten
- Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Um diese Missionen erfolgreich durchzuführen, bietet Seeqle Ihnen eine komplette Rekrutierungslösung mit:
- + 1.200 Geschäftspublikum für den Versicherungssektor,
- Eins automatisiertes Sourcing die relevantesten Profile dank HR-Programmatik,
- Eins KI-Auswahl der besten Lebensläufe und die automatisierte Verwaltung von Anwendungen,
- Die Einrichtung einer Optimierte Karriereseite für Bewerbungen,
- Das Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke indem Sie Ihre relevanten Zielgruppen mit positiven Botschaften im Internet erreichen.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Profitieren Sie von der fortschrittlichsten HR-Programmtechnologie auf dem Markt.
