Große Verbreitung
Rekrutierung von Werkstudenten im Einzelhandel
Lösen Sie Ihre Rekrutierungsprobleme im Einzelhandel mit Seeqle und seinen KI-gestützten Technologien.
Die Schlüssel zur Rekrutierung im Einzelhandel
Vos problématiques
- Mangel an Kandidaten
- Mangelnde Sichtbarkeit von Stellenangeboten
- Hoher Wettbewerb
- Mangelnde Attraktivität des Sektors
Nos solutions
- Umwandlung von Stellenangeboten in attraktive Anzeigen
- Multicasting Ihrer Jobangebote per KI im Internet
- KI-gestützte Budgetoptimierungen
Bénéfices complémentaires
- Erhöhung des Antragsvolumens
- Aufteilung bis zum 2-fachen der Kosten pro Anwendung
- Verbesserung der Reputation und der Arbeitgebermarke
Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf den Massenvertrieb
Recruter des alternants à faible coût
Comment Link RH recrute des alternants avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Link RH a obtenu près de 2500 candidatures, avec un coût par acquisition de seulement 1,25€, et un taux de qualification de 56%.
Défis et métiers en tension
Seit mehreren Jahren sieht sich der Einzelhandel, wie viele andere Branchen, mit Schwierigkeiten bei der Rekrutierung, insbesondere bei Berufen mit geringer Wertschöpfung. Die Rekrutierung von Studierenden im Rahmen eines dualen Studiums kann komplex sein, da der Sektor trotz eines erheblichen Personalbedarfs nicht besonders attraktiv ist.
Der Wettbewerb zwischen Unternehmen um Kandidaten tobt.
Für die anziehen und binden, traditionelle Rekrutierungsmethoden sind dann nicht mehr besonders effektiv. Ein strategischer Ansatz bei der Rekrutierung ist unerlässlich. Dies hat Link RH getan, um seine Kampagnen zur Rekrutierung von Werkstudenten für seine Kunden im Einzelhandel erfolgreich durchzuführen.
Rekrutieren Sie mit unserer KI effektiv Auszubildende im Einzelhandel - Seeqle
Im Einzelhandel, wo die Nachfrage nach Arbeitskräften immer noch hoch ist, ist es wichtig, dass Sie Als Arbeitgeber auffallen nach Wahl. Dort ist der Einsatz von HR-Programmatik und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Indem Sie den Ruf Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber stärken, ziehen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten auf sich. Durch die Verwendung der HR programmatisch Darüber hinaus präsentieren Sie Ihre Stellenangebote direkt qualifizierten Kandidaten, wo diese Zeit im Internet verbringen. Auf diese Weise verfolgen Sie einen dualen strategischen Ansatz und verschaffen sich einen unbestreitbaren Wettbewerbsvorteil.
Effektive Rekrutierung im Massenvertrieb
Im Vertriebssektor leidet die Rekrutierung unter einem großen Mangel an Kandidaten. Es ist daher notwendig:
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke um Ihr Unternehmen attraktiv zu machen
- Heben Sie Ihre Stellenangebote hervor
- Automatisieren Sie Ihre Aufgaben um effektiver zu sein als Ihre Konkurrenten
- Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Um diese Missionen erfolgreich durchzuführen, bietet Seeqle Ihnen eine komplette Rekrutierungslösung mit:
- + 1.200 Geschäftspublikum für den Vertriebsbereich,
- Eins automatisiertes Sourcing die relevantesten Profile dank HR-Programmatik,
- Eins KI-Auswahl der besten Lebensläufe und die automatisierte Verwaltung von Anwendungen,
- Die Einrichtung einer Optimierte Karriereseite für Bewerbungen,
- Das Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke indem Sie Ihre relevanten Zielgruppen mit positiven Botschaften im Internet erreichen.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
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