Automobil
Rekrutierung in der Automobilbranche
Lösen Sie Ihre Rekrutierungsherausforderungen in der Automobilbranche mit Seeqle und seinen KI-gestützten Technologien.
Die Schlüssel zur Rekrutierung in der Automobilbranche
Vos problématiques
- Mangel an Talenten und qualifizierten Kandidaten
- Zunehmender Wettbewerb
- Einstellungsschwierigkeiten an Standorten mit geringer Dynamik
Nos solutions
- KI-gestützte Erkennung relevanter, aktiver und passiver Kandidaten
- Multicasting Ihrer Jobangebote per KI im Internet
- Standortbezogenes Targeting zur intensiven Bekämpfung von Mangelgebieten
- Umwandlung von Stellenangeboten in attraktive Anzeigen
Bénéfices complémentaires
- Aufteilung bis zum 2,5-fachen der Kosten pro Anwendung
- Bis zu 54% Kandidatenqualifikation
- Erhöhung des Antragsvolumens
- Verbesserung der Reputation und der Arbeitgebermarke
Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf die Automobilindustrie
Recruter des techniciens de l'automobile et de carrosserie
Comment Mon Spécialiste Auto recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Mon Spécialiste Auto a multiplié par 4 son taux de qualification tout en baissant de 52% ses coûts d'acquisition.
Défis et métiers en tension
Seit mehreren Jahren ist die Automobilbranche wie viele andere Branchen mit Schwierigkeiten bei der Rekrutierung. Zahlreiche Stellen sind daher zu besetzen:
- Automechaniker,
- Bodybuilder,
- Autolackierer,
- Diagnosetechniker,
- usw..
Der Wettbewerb zwischen Unternehmen um diese qualifizierten Kandidaten tobt.
Für Talente gewinnen und binden, traditionelle Rekrutierungsmethoden sind dann nicht mehr wirksam. Ein strategischer Ansatz bei der Rekrutierung ist unerlässlich. Dies hat Mon Spécialiste Auto getan, um seine Rekrutierungskampagnen für Automobilspezialisten erfolgreich durchzuführen.
Rekrutieren Sie effektiv in der Automobilindustrie mit unserer KI - Seeqle
In der Automobilpflegebranche, in der die Nachfrage nach Fachkräften immer noch hoch ist, ist es unerlässlich, dass Sie Als Arbeitgeber auffallen nach Wahl. Dort ist der Einsatz von HR-Programmatik und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Indem Sie den Ruf Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber stärken, ziehen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten auf sich. Durch die Verwendung der HR programmatisch Darüber hinaus präsentieren Sie Ihre Stellenangebote direkt qualifizierten Kandidaten, wo diese Zeit im Internet verbringen. Auf diese Weise verfolgen Sie einen dualen strategischen Ansatz und verschaffen sich so einen unbestreitbaren Wettbewerbsvorteil.
Effektive Rekrutierung in der Automobilindustrie
In der Automobilbranche leidet die Rekrutierung unter einem starken Wettbewerb, Talente werden knapp und sind sehr gefragt. Es ist daher notwendig:
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke um Ihr Unternehmen attraktiv zu machen
- Heben Sie Ihre Stellenangebote hervor
- Automatisieren Sie Ihre Aufgaben um effektiver zu sein als Ihre Konkurrenten
- Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Um diese Missionen erfolgreich durchzuführen, bietet Seeqle Ihnen eine komplette Rekrutierungslösung mit:
- + 1.200 Geschäftspublikum für den Vertriebsbereich,
- Eins automatisiertes Sourcing die relevantesten Profile dank HR-Programmatik,
- Eins KI-Auswahl der besten Lebensläufe und die automatisierte Verwaltung von Anwendungen,
- Die Einrichtung einer Optimierte Karriereseite für Bewerbungen,
- Das Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke indem Sie Ihre relevanten Zielgruppen mit positiven Botschaften im Internet erreichen.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Profitieren Sie von der fortschrittlichsten HR-Programmtechnologie auf dem Markt.
