Verkehr
Rekrutierung in der Transport- und Logistikbranche
Lösen Sie Ihre Herausforderungen bei der Rekrutierung im Transportwesen mit Seeqle und seinen KI-gestützten Technologien.
Die Schlüssel zur Rekrutierung in Transport und Logistik
Vos problématiques
- Mangel an Kandidaten
- Hoher Umsatz
- Schlechtes Image der Branche und schwierige Arbeitsbedingungen
- Hoher Wettbewerb
- Unattraktive Beschäftigungsbereiche
Nos solutions
- KI-gestützte Erkennung relevanter, aktiver und passiver Kandidaten
- Standortbezogenes Targeting zur intensiven Bekämpfung von Mangelgebieten
- Automatisiertes Vorab-Screening von Kandidaten durch KI
- Umwandlung von Stellenangeboten in attraktive Anzeigen
Bénéfices complémentaires
- Steigerung des Antragsvolumens und der Qualifikationen auf über 60%
- Aufteilung bis zum 3-fachen der Kosten pro Rekrutierung
- Verbesserung der Reputation und der Arbeitgebermarke
- Reduzierung des Arbeitsaufwands im Rekrutierungsprozess
Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf Transport
Recruter dans l'industrie du transport
Comment Transports Besson recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Transports Besson a obtenu un coût par candidature à seulement 6,70€, tout en augmentant la qualification des profils reçus à plus de 60%.
Défis et métiers en tension
Der Verkehr stand in den letzten Jahren vor zahlreichen Herausforderungen, die durch die steigende Nachfrage nach Lieferdiensten, insbesondere für Online-Einkäufe, noch verstärkt wurden. Die hohe Fluktuation in diesem Beruf und die zunehmend schwierigen Arbeitsbedingungen zwingen alle Akteure der Branche, sich anzupassen, um neue Mitarbeiter einzustellen. Zahlreiche Stellen sind verfügbar:
- Fahrer schwerer Lkw,
- Auslieferungsfahrer,
- Werften,
- Betriebsleiter,
- usw..
Für Talente gewinnen und binden, traditionelle Rekrutierungsmethoden sind dann nicht mehr wirksam. Ein strategischer Ansatz bei der Rekrutierung ist unerlässlich. Das ist es, was ich getan habe Transports Besson zum erfolgreichen Abschluss seiner Rekrutierungskampagne.
Rekrutieren Sie effektiv in Transport und Logistik mit unserer KI - Seeqle
Im Transportsektor, in dem die Nachfrage nach Arbeitskräften konstant ist, ist es wichtig, dass Sie Als Arbeitgeber auffallen nach Wahl. Dort ist der Einsatz von HR-Programmatik und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Indem Sie den Ruf Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber stärken, ziehen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten auf sich. Durch die Verwendung der HR programmatisch Darüber hinaus präsentieren Sie Ihre Stellenangebote direkt qualifizierten Kandidaten, wo diese Zeit im Internet verbringen. Auf diese Weise verfolgen Sie einen dualen strategischen Ansatz und verschaffen sich einen unbestreitbaren Wettbewerbsvorteil.
Die Vorteile von Seeqle für die Rekrutierung im Transportsektor
Im Transportsektor leidet die Rekrutierung unter einem starken Wettbewerb, Talente werden knapp und sind sehr gefragt. Es ist daher notwendig:
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke um Ihr Unternehmen attraktiv zu machen
- Heben Sie Ihre Stellenangebote hervor
- Automatisieren Sie Ihre Aufgaben um effektiver zu sein als Ihre Konkurrenten
- Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Um diese Missionen erfolgreich durchzuführen, bietet Seeqle Ihnen eine komplette Rekrutierungslösung mit:
- + 1.200 Geschäftspublikum für den Verkehrssektor
- Eins automatisiertes Sourcing die relevantesten Profile dank HR-Programmatik,
- Eins KI-Auswahl der besten Lebensläufe und die automatisierte Verwaltung von Anwendungen,
- Die Einrichtung einer Optimierte Karriereseite für Bewerbungen,
- Das Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke indem Sie Ihre relevanten Zielgruppen mit positiven Botschaften im Internet erreichen.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
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