HR-Programmatik ist endlich effizient und zugänglich.
Lösungen, die sich an alle Bedürfnisse anpassen.
Was unsere Kunden über uns sagen
„Dank der Optimierung der Kampagnen haben wir im Laufe der Zeit eine positive Entwicklung beobachtet. Heute sind die Profile, die wir für unsere Kunden erhalten, sehr qualifiziert. Das Seeqle-Team reagiert sehr schnell, um die spezifischen Probleme unserer Kunden zu verstehen und so ein wirklich angepasstes Produkt anbieten zu können.“
Berater für Arbeitgebermarken • TBWA Corporate
„Wir erleben eine starke Entwicklung, die eindeutig auf Seeqle zurückzuführen ist, insbesondere im IT-Bereich, wo wir unsere Ergebnisse vervierfacht haben. Die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Sichtbarkeit unserer Angebote standen außer Frage.“
Marketing- und Kommunikationsmanager • Harry Hope
„Wir hatten gute Ergebnisse für unsere Verkaufsbevölkerung auf der Ile de France. Es ist ein System, das für unsere Beschäftigungspartner völlig übergreifend ist. Das Seeqle-Team ist technisch versiert und an den digitalen HR-Markt angepasst.“
Projektmanager für Arbeitgebermarke • LCL
„Wir sehen deutlich den positiven Einfluss der Seeqle-Lösung auf die Online-Sichtbarkeit unseres Unternehmens sowie auf die Leistung unserer Schulungsverkäufe.“
Marketingmarktmanager • Dalloz Formation
„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne! Nicht nur in Bezug auf das Volumen, sondern auch in Bezug auf die Qualifikation. Wir mussten unsere Teams stärken und unseren Prozess überdenken, um neue Kandidaten aufnehmen und effektiv mit ihnen umgehen zu können.“
Marketingmanager • Mon Spécialiste Auto
„Wir erleben eine starke Entwicklung, die eindeutig auf Seeqle zurückzuführen ist, insbesondere im IT-Bereich, wo wir unsere Ergebnisse vervierfacht haben. Die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Sichtbarkeit unserer Angebote standen außer Frage.“
Marketing- und Kommunikationsmanager • Harry Hope
„Wir hatten gute Ergebnisse für unsere Verkaufsbevölkerung auf der Ile de France. Es ist ein System, das für unsere Beschäftigungspartner völlig übergreifend ist. Das Seeqle-Team ist technisch versiert und an den digitalen HR-Markt angepasst.“
Projektmanager für Arbeitgebermarke • LCL
„Wir sehen deutlich den positiven Einfluss der Seeqle-Lösung auf die Online-Sichtbarkeit unseres Unternehmens sowie auf die Leistung unserer Schulungsverkäufe.“
Marketingmarktmanager • Dalloz Formation
„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne! Nicht nur in Bezug auf das Volumen, sondern auch in Bezug auf die Qualifikation. Wir mussten unsere Teams stärken und unseren Prozess überdenken, um neue Kandidaten aufnehmen und effektiv mit ihnen umgehen zu können.“
Marketingmanager • Mon Spécialiste Auto
Häufig gestellte Fragen
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Wir würden Ihnen gerne einen Festpreis geben, aber das liegt bei Ihnen! Der Seeqle-Preis beginnt bei 790€. Nutzen Sie für diesen Preis die Leistungsfähigkeit unserer KI-Tools in begrenztem Umfang und erfüllen Sie Ihre spezifischen Anforderungen. Um das unbegrenzte Potenzial der KI für Ihre wiederkehrenden Bedürfnisse zu nutzen, laden wir Sie ein, unser Vertriebsteam zu kontaktieren, damit es Ihnen eine Strategie präsentieren kann, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Ja. Die Seeqle-Lösung ist an alle Geschäftsbereiche angepasst. Ihre Technologie ermöglicht es, die relevanten Kandidaten unabhängig von ihren Tätigkeitsbereichen und ihrer Funktion zu erreichen.
Leider gibt es keine kostenlose Testphase. Wir garantieren Ihnen jedoch vorteilhafte Ergebnisse und bieten Ihnen eine kostenlose Demo an.
Die Seeqle-Lösung ist mit allen ATS und CRMs auf dem Markt kompatibel. Spezifische Informationen zu verfügbaren Integrationen erhalten Sie, indem Sie sich an das Vertriebsteam wenden.
Die Kandidaten werden an die Stelle weitergeleitet, an der sie sich für Ihre Stelle bewerben sollen (Ihre Website, ATS usw.). Je nach Bedarf schlagen wir auch vor, vor dieser Weiterleitung eine Seite einzurichten, die für die Konvertierung optimiert ist.
Seeqle legt großen Wert auf die Vertraulichkeit und den Schutz der persönlichen Daten von Kandidaten. Unsere Lösungen entsprechen der DSGVO und anderen geltenden Vorschriften.
Die KI von Seeqle zielt auf relevante Kandidaten ab, indem sie ihre soziodemografischen, kontextuellen und Verhaltensdaten verwendet. Dazu gehören: Standort, Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Fähigkeiten, Softskills, Interessen, besuchte Seiten in sozialen Netzwerken und besuchte Websites.
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