Kompatibilität

Preisgekrönte programmatische Rekrutierungstechnologie

Die KI-Lösung speziell für Ad-hoc-Rekrutierungen KMUs

Verwenden Sie mit Seeqle Starter KI für Ihre Ad-hoc-Rekrutierungen, indem Sie Ihre Stellenangebote über die üblichen Jobbörsen hinaus im Internet (soziale Netzwerke, Google und seine Websites) veröffentlichen.

Sie vertrauen uns bereits.

Wie funktioniert Seeqle Starter?

Rekrutieren Sie effektiv, indem Sie Ihre Stellenangebote automatisch im Internet veröffentlichen. Klar, Multicasting, aber verbessert!

01

Auswahl des Zielberufs für Ihr Angebot

Wählen Sie aus mehr als 1200 Jobs, die für unser Tool verfügbar sind, in allen Branchen und Branchen.

02

Wählen Sie Ihren Rekrutierungsbereich

Wählen Sie aus, in welchem Land, in welcher Region oder in welcher Stadt Sie für Ihr Stellenangebot werben möchten.

03

Wählen Sie Ihr Übertragungsangebot

Wählen Sie aus 4 Paketen und 7 Plattformen (Facebook, Instagram, Tiktok, Facebook, Instagram, TikTok, Google, X, LinkedIn und Jobbörsen) ab 790€.

04

Erhalten Sie Ihre qualifizierten Bewerbungen in wenigen Tagen

Starten Sie in die neue Ära der Rekrutierung und Akquise.

Warum Seeqle Starter?

Unsere Lösung passt sich Ihren Bedürfnissen an

Wir verwenden KI, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenangebote nicht jedem angezeigt werden, sondern nur den Personen, die Ihren Bedürfnissen am ehesten entsprechen.

Erhalten Sie 1 von 2 qualifizierten Lebensläufen in Ihren Tools

Unsere Technologie ermöglicht es uns, eine Anwendungsqualität zu gewährleisten, die über dem Durchschnitt herkömmlicher Methoden liegt. Sie erhalten somit bis zu 50% der qualifizierten Kandidaten.

Der Preis einer Baustelle mit mehr Leistung

Die Veröffentlichung eines gesponserten Stellenangebots kostet durchschnittlich 800€. Bei gleicher Investition profitieren Sie von der Verbreitung über das Internet und damit von schnelleren und effektiveren Ergebnissen.

Sichtbarkeit und Bekanntheit

Durch die Hervorhebung Ihres Stellenangebots können Sie auch Ihr Unternehmen hervorheben. So profitieren Sie neben der Rekrutierung auch von positivem Feedback.

Vervollständigen Sie Ihre Rekrutierungen

Profitieren Sie von der fortschrittlichsten HR-Programmtechnologie auf dem Markt.

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Zeugenaussagen

Was unsere Kunden über uns sagen

„Dank der Optimierung der Kampagnen haben wir im Laufe der Zeit eine positive Entwicklung beobachtet. Heute sind die Profile, die wir für unsere Kunden erhalten, sehr qualifiziert. Das Seeqle-Team reagiert sehr schnell, um die spezifischen Probleme unserer Kunden zu verstehen und so ein wirklich angepasstes Produkt anbieten zu können.“

Brune de Rigaud

Berater für Arbeitgebermarken • TBWA Corporate

„Wir erleben eine starke Entwicklung, die eindeutig auf Seeqle zurückzuführen ist, insbesondere im IT-Bereich, wo wir unsere Ergebnisse vervierfacht haben. Die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Sichtbarkeit unserer Angebote standen außer Frage.“

Loïc Picard IT

Marketing- und Kommunikationsmanager • Harry Hope

„Wir hatten gute Ergebnisse für unsere Verkaufsbevölkerung auf der Ile de France. Es ist ein System, das für unsere Beschäftigungspartner völlig übergreifend ist. Das Seeqle-Team ist technisch versiert und an den digitalen HR-Markt angepasst.“

Laura Pannier

Projektmanager für Arbeitgebermarke • LCL

„Wir sehen deutlich den positiven Einfluss der Seeqle-Lösung auf die Online-Sichtbarkeit unseres Unternehmens sowie auf die Leistung unserer Schulungsverkäufe.“

Aude Giudicelli

Marketingmarktmanager • Dalloz Formation

„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne! Nicht nur in Bezug auf das Volumen, sondern auch in Bezug auf die Qualifikation. Wir mussten unsere Teams stärken und unseren Prozess überdenken, um neue Kandidaten aufnehmen und effektiv mit ihnen umgehen zu können.“

David Lefebvre

Marketingmanager • Mon Spécialiste Auto

„Wir erleben eine starke Entwicklung, die eindeutig auf Seeqle zurückzuführen ist, insbesondere im IT-Bereich, wo wir unsere Ergebnisse vervierfacht haben. Die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Sichtbarkeit unserer Angebote standen außer Frage.“

Loïc Picard IT

Marketing- und Kommunikationsmanager • Harry Hope

„Wir hatten gute Ergebnisse für unsere Verkaufsbevölkerung auf der Ile de France. Es ist ein System, das für unsere Beschäftigungspartner völlig übergreifend ist. Das Seeqle-Team ist technisch versiert und an den digitalen HR-Markt angepasst.“

Laura Pannier

Projektmanager für Arbeitgebermarke • LCL

„Wir sehen deutlich den positiven Einfluss der Seeqle-Lösung auf die Online-Sichtbarkeit unseres Unternehmens sowie auf die Leistung unserer Schulungsverkäufe.“

Aude Giudicelli

Marketingmarktmanager • Dalloz Formation

„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne! Nicht nur in Bezug auf das Volumen, sondern auch in Bezug auf die Qualifikation. Wir mussten unsere Teams stärken und unseren Prozess überdenken, um neue Kandidaten aufnehmen und effektiv mit ihnen umgehen zu können.“

David Lefebvre

Marketingmanager • Mon Spécialiste Auto

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