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Programmatic Recruiting: Wie funktioniert das?

Bis 2026 werden 80% der Stellenangebote programmatisch sein. Konzentrieren Sie sich auf das aktuelle Thema.

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Ziele

Akquise von Kandidaten für Ihre Stellenangebote oder von Studierenden für Ihre Ausbildung

Steigerung des Rufs durch den Aufbau einer attraktiven Arbeitgeber- oder Schulmarke

Präqualifikation

Vereinfachte und automatisierte Analyse Ihrer Kandidaten

Lösungen

Von Organisationen

Für Unternehmen

Mehr qualifizierte Kandidaten mit weniger Aufwand.

Gewinnen Sie die vielversprechendsten Studierenden

Nach Sektoren

Computertechnik

Industrieller Verkauf

Große Verbreitung

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Entdecken Sie einige unserer besten Geschichten sowie die konkreten Ergebnisse dieser Zusammenarbeit mit Seeqle.

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Fallstudien von Kunden

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