Immobilien
Rekrutierung in der Immobilienbranche
Lösen Sie Ihre Probleme bei der Rekrutierung von Immobilien mit Seeqle und seinen KI-gestützten Technologien.
Die Schlüssel zur Rekrutierung im Immobilienbereich
Vos problématiques
- Mangel an qualifizierten Kandidaten
- Hoher Umsatz
- Zunehmender Wettbewerb
Nos solutions
- KI-gestützte Erkennung relevanter, aktiver und passiver Kandidaten
- Automatisierte Beschaffung durch KI im gesamten Web
- KI-gestützte Budgetoptimierungen auf der Grundlage von Rekrutierungsbedürfnissen
- Umwandlung von Stellenangeboten in attraktive Anzeigen
Bénéfices complémentaires
- Erhöhung des Antragsvolumens
- Steigerung der Qualifikation
- Verbesserung der Reputation und der Arbeitgebermarke
- Aufteilung bis zum 2-fachen der Kosten pro Rekrutierung
Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf Immobilien
Recruter des agents immobiliers
Comment RE/MAX recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, RE/MAX, le réseau d'agences immobilières a augmenté son taux de qualification des CV reçus, tout en diminuant son coût par candidature.
Défis et métiers en tension
Immobilien stehen in den letzten Jahren vor zahlreichen Herausforderungen, die mit der Post-COVID-Krise nicht nachgelassen haben. Der zunehmend härtere Wettbewerb aufgrund des Auftretens zahlreicher unabhängiger Immobilienagenturen zwingt alle Akteure der Branche, sich auf die Rekrutierung von Mitarbeitern einzustellen:
- Immobilienverwalter,
- Immobilienmakler/Makler,
- Immobiliendiagnostiker,
- usw..
Unabhängig vom Beruf sind die gleichen Spannungen und Schwierigkeiten bei der Rekrutierung zu spüren.
Für Talente gewinnen und binden, traditionelle Rekrutierungsmethoden sind nicht mehr wirksam. Ein strategischer Rekrutierungsansatz ist unerlässlich. Das ist es, was ich getan habe RE/MAX wird seine Rekrutierungskampagnen erfolgreich durchführen.
Rekrutieren Sie effektiv im Immobilienbereich mit unserer KI - Seeqle
In der Immobilienbranche, in der die Nachfrage nach Fachkräften nach wie vor hoch ist, ist es wichtig, dass Sie Als Arbeitgeber auffallen nach Wahl. Dort ist der Einsatz von HR-Programmatik und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Indem Sie den Ruf Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber stärken, ziehen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten auf sich. Durch die Verwendung der HR programmatisch Darüber hinaus präsentieren Sie Ihre Stellenangebote direkt qualifizierten Kandidaten, wo diese Zeit im Internet verbringen. Auf diese Weise verfolgen Sie einen dualen strategischen Ansatz und verschaffen sich einen unbestreitbaren Wettbewerbsvorteil.
Die Vorteile von Seeqle für die Rekrutierung im Immobilienbereich
In der Immobilienbranche leidet die Rekrutierung unter einem starken Wettbewerb, Talente werden knapp und sind sehr gefragt. Es ist daher notwendig:
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke um Ihr Unternehmen attraktiv zu machen
- Heben Sie Ihre Stellenangebote hervor
- Automatisieren Sie Ihre Aufgaben um effektiver zu sein als Ihre Konkurrenten
- Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Um diese Missionen erfolgreich durchzuführen, bietet Seeqle Ihnen eine komplette Rekrutierungslösung mit:
- + 1.200 Geschäftspublikum für den Immobiliensektor,
- Eins automatisiertes Sourcing die relevantesten Profile dank HR-Programmatik,
- Eins KI-Auswahl der besten Lebensläufe und die automatisierte Verwaltung von Anwendungen,
- Die Einrichtung einer Optimierte Karriereseite für Bewerbungen,
- Das Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke indem Sie Ihre relevanten Zielgruppen mit positiven Botschaften im Internet erreichen.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Profitieren Sie von der fortschrittlichsten HR-Programmtechnologie auf dem Markt.
