Jobs vor Ort
Rekrutieren Sie Ihre Außendienstjobs effektiv
Lösen Sie Ihre Probleme bei der Rekrutierung von Außendienstjobs mit Seeqle und seinen KI-gestützten Technologien.
Die Schlüssel zur Rekrutierung von Außendienstjobs
Vos problématiques
- Mangel an qualifizierten Kandidaten
- Einstellungsschwierigkeiten an Standorten mit geringer Dynamik
- Altern von Fachkräften
- Hoher Wettbewerb
- Hohe Rekrutierungszeiten
Nos solutions
- Multicasting Ihrer Jobangebote per KI im Internet
- Umwandlung von Stellenangeboten in attraktive Anzeigen
- Standortbezogenes Targeting zur intensiven Bekämpfung von Mangelgebieten
- Automatisierung zeitaufwändiger Aufgaben
Bénéfices complémentaires
- Anstieg des Antragsvolumens, insbesondere in Mangelbereichen
- Geringere Kosten und weniger Zeit pro durchschnittlicher Rekrutierung
- Verbesserung der Attraktivität Ihres Unternehmens
Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf Außendienstjobs
Recruter dans les Énergies Renouvelables
Comment Vestas recrute sur le terrain avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Vestas a généré plus de 3 000 vues d'offres et un taux de qualification supérieur à la moyenne sur ses métiers de l'énergie renouvelable.
Défis et métiers en tension
Les entreprises recrutant des métiers de terrain sont confrontées depuis plusieurs années, comme de nombreux autres secteurs, à des difficultés de recrutement. Ces difficultés sont exarcerbées par le manque de personnes formées à cette typologie de métiers depuis plusieurs années, et par la localisation de la plupart des entreprises qui recrutent. De nombreux postes sont par conséquent à pourvoir :
- Ouvriers qualifiés,
- Conducteurs de ligne de production,
- Chauffeurs, livreurs ou conducteurs,
- Techniciens,
- Caristes,
- etc.
La concurrence entre les entreprises pour attirer ces candidats fait rage.
Pour attirer et les retenir, les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus efficaces. Une approche stratégique de recrutement est indispensable. C'est ce qu'on fait de nombreux clients de Seeqle (Vestas, GIFAS, Berner...) pour mener à bien leurs campagnes de recrutement pour des métiers de terrain.
Rekrutieren Sie effektiv Außendienstjobs - Seeqle
Wenn Sie in allen Branchen Außendienstjobs einstellen möchten, ist es wichtig, dass Sie Als Arbeitgeber auffallen nach Wahl. Dort ist der Einsatz von HR-Programmatik und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Indem Sie den Ruf Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber stärken, ziehen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten auf sich. Durch die Verwendung der HR programmatisch Darüber hinaus präsentieren Sie Ihre Stellenangebote direkt qualifizierten Kandidaten, wo diese Zeit im Internet verbringen. Auf diese Weise verfolgen Sie einen dualen strategischen Ansatz und verschaffen sich einen unbestreitbaren Wettbewerbsvorteil.
Die Vorteile von Seeqle für die Rekrutierung im Außendienst
Diese Jobs leiden generell unter dem zunehmenden Wettbewerb, Fachkräfte werden immer seltener und sind stark nachgefragt. Es ist daher notwendig:
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke um Ihr Unternehmen attraktiv zu machen
- Heben Sie Ihre Stellenangebote hervor
- Automatisieren Sie Ihre Aufgaben um effektiver zu sein als Ihre Konkurrenten
- Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Um diese Missionen erfolgreich durchzuführen, bietet Seeqle Ihnen eine komplette Rekrutierungslösung mit:
- + 1.200 Geschäftspublikum für den Vertriebsbereich,
- Eins automatisiertes Sourcing die relevantesten Profile dank HR-Programmatik,
- Eins KI-Auswahl der besten Lebensläufe und die automatisierte Verwaltung von Anwendungen,
- Die Einrichtung einer Optimierte Karriereseite für Bewerbungen,
- Das Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke indem Sie Ihre relevanten Zielgruppen mit positiven Botschaften im Internet erreichen.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
Profitieren Sie von der fortschrittlichsten HR-Programmtechnologie auf dem Markt.
