Gesundheit
Rekrutierung im Gesundheitssektor
Lösen Sie Ihre Herausforderungen bei der Rekrutierung im Gesundheitswesen mit Seeqle und seinen KI-gestützten Technologien.
Die Schlüssel zur Rekrutierung im Gesundheitswesen
Vos problématiques
- Mangel an qualifizierten Kandidaten
- Schlechtes Image der Branche
- Nichtangleichung an die neuen Generationen
- Mangelnde Sichtbarkeit von Stellenangeboten
- Sehr langer Rekrutierungsprozess
Nos solutions
- KI-gestützte Erkennung aller relevanten Kandidaten in der Branche, aktiv und passiv
- Umwandlung von Stellenangeboten in attraktive Anzeigen
- Multicasting Ihrer Jobangebote per KI im Internet
- Automatisierung zeitaufwändiger Aufgaben
Bénéfices complémentaires
- Steigerung der Bewerberzahl und der Qualifikationen um 20%
- Verbesserung der Arbeitgebermarke mit 3x mehr Reputation
- Rückgang der offenen Stellen
- Reduzierung des Arbeitsaufwands im Rekrutierungsprozess
Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf Gesundheit
Recruter dans la Santé
Comment Harry Hope recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Harry Hope. a obtenu une hausse de 20% des candidatures au global sur le site, tout en baissant le coût par CV de 30% grâce à l'outil de programmatique RH de Seeqle.
Défis et métiers en tension
Die Gesundheit steht in den letzten Jahren vor zahlreichen Herausforderungen, die durch die COVID-Krise deutlich verstärkt wurden. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften für alle Stellen im Gesundheitswesen in Verbindung mit den zunehmend schwierigen Arbeitsbedingungen zwingt alle Akteure der Branche, sich auf die Rekrutierung einzustellen. Jede Schicht von Krankenhauszentren oder Gesundheitseinrichtungen ist betroffen, und es gibt mehr als zahlreiche Berufe, in denen Spannungen herrschen:
- Krankenschwestern,
- Ärzte,
- Radiologen,
- Zahnärzte,
- Anästhesisten,
- usw..
Für Talente gewinnen und binden, traditionelle Rekrutierungsmethoden sind dann nicht mehr wirksam. Ein strategischer Ansatz bei der Rekrutierung ist unerlässlich. Das ist es, was ich getan habe Harry Hope für seine Kunden aus dem Gesundheitswesen.
Rekrutieren Sie effektiv im Gesundheitswesen mit unserer KI - Seeqle
Im Gesundheitssektor, wo die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften konstant ist und immer wettbewerbsfähiger wird, ist es wichtig, für Ihre Zielgruppe sichtbar zu werden. Hier kommt der Einsatz von ins Spiel. HR programmatisch.
Indem Sie Ihre Gesundheitseinrichtung als attraktiven Arbeitgeber bewerben, ziehen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten auf sich. Durch die Verwendung der HR programmatisch, präsentieren Sie Ihre offenen Stellen direkt qualifizierten Kandidaten, wo diese Zeit im Internet verbringen. So finden Sie automatisch relevante Kandidaten und verschaffen sich so einen unbestreitbaren Wettbewerbsvorteil.
Effektive Rekrutierung im Gesundheitswesen
Im Gesundheitssektor leidet die Rekrutierung unter einem starken Wettbewerb, Talente werden knapp und sind sehr gefragt. Es ist daher notwendig:
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke um Ihr Unternehmen attraktiv zu machen
- Heben Sie Ihre Stellenangebote hervor
- Automatisieren Sie Ihre Aufgaben um effektiver zu sein als Ihre Konkurrenten
- Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Um diese Missionen erfolgreich durchzuführen, bietet Seeqle Ihnen eine komplette Rekrutierungslösung mit:
- + 1.200 Geschäftspublikum für den Gesundheitssektor
- Eins automatisiertes Sourcing die relevantesten Profile dank HR-Programmatik,
- Eins KI-Auswahl der besten Lebensläufe und die automatisierte Verwaltung von Anwendungen,
- Die Einrichtung einer Optimierte Karriereseite für Bewerbungen,
- Das Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke indem Sie Ihre relevanten Zielgruppen mit positiven Botschaften im Internet erreichen.
Générez 5x plus de candidats qualifiés
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