Cas clients

Rekrutierung von Versicherungsexperten

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Besuche der Karriereseite
184
Qualifizierte Bewerbungen

Problem: Reputation und Akquisition von Versicherungsexperten

Die Saretec Group musste sich mehreren Herausforderungen stellen, um ihr Team zu verstärken:

  • Bekanntheit : Erhöhen Sie die Sichtbarkeit ihrer neuen Karriereseite, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
  • Rekrutierung : Sprechen Sie Versicherungsexperten in ganz Frankreich an und rekrutieren Sie sie.
  • Akquise qualifizierter Bewerbungen : Erhöhen Sie die Anzahl qualifizierter Bewerbungen für Positionen als Versicherungsexperten.

Um diese Ziele zu erreichen, wandte sich Saretec an die auf Employer Branding spezialisierte Three Point Five Agency und die KI-Technologie von Seeqle.

Mit Seeqle: Steigern Sie qualifizierte Bewerbungen in weniger als 2 Monaten

Um diesen Herausforderungen wirksam zu begegnen, wurden zwei unterschiedliche Kampagnen ins Leben gerufen:

  • Bekanntheitskampagne : Erhöhung der Sichtbarkeit der Saretec-Karriereseite. Ziel war es, den Namen Saretec und sein Universum so vielen Menschen wie möglich bekannt zu machen, die sich für die Marke interessieren könnten.
  • Rekrutierungskampagne : Präzise Ansprache von Versicherungsexperten durch attraktive Werbeanzeigen auf verschiedenen Plattformen (soziale Netzwerke, Suchmaschinen, Websites, Anwendungen, E-Mails, Newsletter).

Die Lösung von Seeqle ermöglichte die effektive und gezielte Verbreitung von Stellenangeboten, indem soziodemografische, Verhaltens- und Kontextdaten verwendet wurden, um das ideale Publikum zu erreichen.

Ergebnis: Ein echter Anstieg qualifizierter Bewerbungen in weniger als 2 Monaten

Die kombinierte Strategie von Sensibilisierungs- und Akquisitionskampagnen hat zu bemerkenswerten Ergebnissen geführt:

  • Die Zahl der täglichen Besucher der Saretec-Karriereseite hat sich dank der Reputationskampagne verdoppelt.
  • 184 qualifizierte Bewerbungen wurden generiert
  • Seeqle wurde in weniger als 2 Monaten zur ersten Anwendungsquelle für Saretec.

„Seeqle ermöglicht es uns als auf Arbeitgebermarken spezialisierte Agentur, den für unsere Kunden erstellten Kampagnen echte Sichtbarkeit zu verleihen. Wir bereichern daher unser Beratungsangebot, indem wir uns auf einen Partner verlassen, der Experte für Programmatik ist, um den Ruf und die Rekrutierungsziele unserer Kunden zu erreichen.“

Camille Travers
Schöpfer der Arbeitgebermarke

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