E-Mail-Generator für die Ablehnung von Anträgen

Wie schreibe ich eine E-Mail, in der ich eine Bewerbung ablehne?

Eine E-Mail zu schreiben, in der eine Bewerbung abgelehnt wird, ist nie einfach. Es ist wichtig, die Gefühle der Kandidaten zu berücksichtigen und sie nicht zu überstürzen, da Sie sonst das Image Ihres Unternehmens schädigen. Eine Studie zeigt das 78% der Kandidaten sagen, dass die Erfahrung des Bewerbers und damit teilweise die Ablehnung direkte Auswirkungen auf seine Vision des Unternehmens haben.

Hier sind die Fehler, die es zu vermeiden gilt um diese heikle Phase besser zu bewältigen:

1. Reagiere überhaupt nicht : Eine Bewerbung zu ignorieren ist der schlechteste Weg.
2. Verwenden Sie einen unpersönlichen Ton : Eine kalte, generische Reaktion hinterlässt einen negativen Eindruck. Personalisierung ist der Schlüssel.
3. Bleib zu vage oder ungeschickt : Eine unklare oder unangemessene Botschaft kann den Kandidaten frustrieren.
4. Vergiss, dem Kandidaten zu danken : Schätzen Sie ihre Zeit und Mühe, indem Sie Ihre Dankbarkeit ausdrücken.

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