Rekrutierung bei Google
Seeqle, Ihre schlüsselfertige KI-Rekrutierungssoftware für die Rekrutierung bei Google.
Warum sollten Sie Google für Ihre Rekrutierung verwenden?
Die Rekrutierung über Google kann aufgrund der Vielfalt der Werbetools und ihres Wettbewerbscharakters komplex sein. Google Ads ermöglicht es, verschiedene Kandidaten anzusprechen, erfordert jedoch Fachwissen, um Kampagnen zu optimieren und die Kapitalrendite zu maximieren. Attraktive Anzeigen können teuer sein und die Reichweite von Personalvermittlern mit einem begrenzten Budget einschränken. Es ist wichtig, Kampagnen auf der Grundlage der Leistung und der Algorithmusänderungen von Google zu überwachen und anzupassen. Fachkundiges Management, eine präzise Targeting-Strategie und eine schnelle Anpassung an die Marktdynamik sind für den Erfolg unerlässlich.
Die Anzahl der verfügbaren Kandidaten
Google bietet Zugang zu einem riesigen Publikum. Mit gezielter Werbung können Sie als Personalvermittler bestimmte potenzielle Kandidaten erreichen und so die Effektivität Ihrer Anzeigen und die Verwendung Ihres Rekrutierungsbudgets maximieren.
Analyse und Optimierung von Kampagnen
Google bietet fortschrittliche Analyse- und Berichtstools, die genaue Daten zur Effektivität von Rekrutierungskampagnen liefern. So können Sie Ihre Strategien von Kampagne zu Kampagne anpassen, um die Ergebnisse zu optimieren.
Reputation und Arbeitgebermarke
Eine aktive Präsenz bei Google und sozialen Netzwerken verbessert Ihre Sichtbarkeit und Ihre Arbeitgebermarke. Indem Sie ansprechende Inhalte und Stellenangebote teilen, ziehen Sie aktive und passive Kandidaten an, die sich von der Gelegenheit verführen lassen, für ein gut angenommenes Unternehmen zu arbeiten.
Wie rekrutiere ich bei Google?
Créez des contenus
Erstellen Sie professionelle Werbebilder und Texte, die an die verschiedenen Formate der Plattform angepasst sind. Google ist die Plattform, die die meisten Vertriebsformate bietet, aber daher logischerweise auch die Plattform, die im Vorfeld am meisten Arbeit erfordert.
Créez vos campagnes
Richten Sie Ihre Werbekampagnen mit YouTube-Anzeigenmanagern ein. Setze dir bestimmte Ziele und passe das erweiterte Targeting an. Diese Phase erfordert eine gründliche Beherrschung von Google und seiner Umgebung, die Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu interpretieren, und vor allem Kenntnisse im Bereich Tracking.
Optimisez en temps réel
Überwachen Sie nach dem Start die Leistung Ihrer Kampagnen. Verwenden Sie Analysetools, um relevante KPIs zu verfolgen. Nehmen Sie kontinuierliche Anpassungen an zielgerichteten und leistungsorientierten Inhalten vor.
Analysez vos résultats
Erstellen Sie nach der Kampagne detaillierte Berichte, indem Sie Daten von jeder Ihrer Plattformen aggregieren, die zur Analyse der Ergebnisse verwendet werden. Vergleichen Sie sie mit Zielen, identifizieren Sie Stärken und Verbesserungen für zukünftige Kampagnen.
Warum ist es schwierig, bei Google zu rekrutieren?
Die Rekrutierung über Google kann aufgrund der Vielfalt der Werbetools und ihres Wettbewerbscharakters komplex sein. Google Ads ermöglicht es, verschiedene Kandidaten anzusprechen, erfordert jedoch Fachwissen, um Kampagnen zu optimieren und die Kapitalrendite zu maximieren. Attraktive Anzeigen können teuer sein und die Reichweite von Personalvermittlern mit einem begrenzten Budget einschränken. Es ist wichtig, Kampagnen auf der Grundlage der Leistung und der Algorithmusänderungen von Google zu überwachen und anzupassen. Fachkundiges Management, eine präzise Targeting-Strategie und eine schnelle Anpassung an die Marktdynamik sind für den Erfolg unerlässlich.
Warum sollten Sie Seeqle verwenden, um bei Google zu rekrutieren?
Qualifizierte Kandidaten dank KI-Targeting
Als technischer Partner von Google Ads vereinfacht Seeqle die Analyse demografischer Daten und Verhaltensdaten. Mithilfe von KI identifizieren wir Kandidatensegmente, die für Sie relevant sind. Dies erspart Ihnen den Aufwand, komplexe Tools zu verwenden, und ermöglicht es Ihnen, ohne Aufwand effektiv anzusprechen.
Vereinfachen Sie das Leben Ihrer HR-Teams
Seeqle bietet Tools für Personalanalysen, Aufgabenautomatisierung und KI-basierte Inhaltserstellung. Diese Tools machen es einfach, Anzeigen zu erstellen, die für Google optimiert sind, und optimieren auch Ihre Zeit für die Analyse und Verwaltung von Kandidaten.
Verwaltung und Optimierung Ihres Rekrutierungsbudgets
Seeqle verwaltet dank KI und ihrem kontinuierlichen Lernen Ihre Rekrutierungskampagnen und optimiert Ihre Budgets in Echtzeit, um Ihre Leistung bei Google zu verbessern. Infolgedessen erhalten Sie qualifiziertere Bewerbungen in Ihrem ATS.
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