Rekrutierung über den Multicast des Seeqle Job Network
Seeqle, Ihre schlüsselfertige KI-Multicast-Software für die Rekrutierung auf allen Rekrutierungsseiten.
Warum sollten Sie Seeqle Job Network für Ihre Rekrutierung verwenden?
Die Rekrutierung durch manuelles Inserieren auf Jobbörsen ist mit mehreren Herausforderungen verbunden. Erstens erfordert es einen erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand, Angebote auf verschiedenen Websites zu veröffentlichen, von denen jede ihre eigenen Anforderungen und Formate hat. Zweitens kann die Verwaltung von Anwendungen, die von mehreren Plattformen eingehen, schnell komplex und unorganisiert werden.
Die Anzahl der verfügbaren Kandidaten
Das Jobbörsen-Netzwerk von Seeqle bietet Zugang zu einem riesigen Publikum. Mit gezielter Werbung können Sie als Personalvermittler bestimmte potenzielle Kandidaten erreichen und die Effektivität von Anzeigen maximieren, indem Sie die relevantesten Profile erreichen.
Analyse und Optimierung von Kampagnen
Das Jobbörsen-Netzwerk von Seeqle bietet fortschrittliche Analyse- und Berichtstools, die genaue Daten zur Effektivität von Rekrutierungskampagnen liefern. So können Sie Ihre Strategien von Kampagne zu Kampagne anpassen, um die Ergebnisse zu optimieren.
Reputation und Arbeitgebermarke
Eine Präsenz auf den beliebtesten Jobbörsen verbessert Ihre Sichtbarkeit und Ihre Arbeitgebermarke. Durch das Teilen von Stellenangeboten ziehen Sie aktive Kandidaten an.
Wie rekrutiere ich auf Jobbörsen?
Créez des contenus
Erstellen Sie optimierte Angebote auf allen Jobseiten, auf denen Sie Ihre Stellenangebote bewerben möchten. Da jede Jobbörse eine andere Zielgruppe und unterschiedliche Merkmale hat, müssen Sie Ihren Ton sorgfältig wählen und sicherstellen, dass alle wichtigen Informationen systematisch vorhanden sind.
Créez vos campagnes
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Möglichkeiten, Ihre Angebote auf Jobbörsen zu sponsern. Setzen Sie sich spezifische Ziele und legen Sie die entsprechenden Kosten pro Klick fest. Dieser Schritt erfordert die Beherrschung der einzelnen Einsatzorte, die Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu interpretieren, und vor allem Kenntnisse im Bereich Tracking.
Optimisez en temps réel
Überwachen Sie nach dem Start die Leistung Ihrer Kampagnen. Verwenden Sie Analysetools, um relevante KPIs zu verfolgen. Nehmen Sie kontinuierliche Anpassungen an zielgerichteten und leistungsorientierten Inhalten vor.
Analysez vos résultats
Erstellen Sie nach der Kampagne detaillierte Berichte, indem Sie Daten von jeder Ihrer Plattformen aggregieren, die zur Analyse der Ergebnisse verwendet werden. Vergleichen Sie sie mit Zielen, identifizieren Sie Stärken und Verbesserungen für zukünftige Kampagnen.
Warum ist die Rekrutierung in Multicast-Netzwerken schwierig?
Die Rekrutierung durch manuelles Inserieren auf Jobbörsen ist mit mehreren Herausforderungen verbunden. Erstens erfordert es einen erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand, Angebote auf verschiedenen Websites zu veröffentlichen, von denen jede ihre eigenen Anforderungen und Formate hat. Zweitens kann die Verwaltung von Anwendungen, die von mehreren Plattformen eingehen, schnell komplex und unorganisiert werden.
Warum sollten Sie Seeqle verwenden, um auf Jobbörsen zu rekrutieren?
Unser exklusives Netzwerk von Partnerseiten
Unsere programmatische Technologie verteilt Ihre Angebote auf unserem exklusiven Netzwerk von Partner-Jobbörsen (darunter Talent, Indeed oder Jobijoba). Unser Netzwerk garantiert somit, dass Ihre Angebote die Kandidaten erreichen und gleichzeitig Ihr Budget eingehalten wird.
Vereinfachen Sie das Leben Ihrer HR-Teams
Seeqle bietet die Möglichkeit, Ihre Stellenangebote über ein vollständiges Netzwerk von Jobbörsen von einem einzigen Zugangspunkt aus per Multicasting zu übertragen. Sie müssen nicht auf jede der Websites gehen, um Ihre Angebote zu sponsern und Bewerbungen zu erhalten.
Verwaltung und Optimierung Ihres Rekrutierungsbudgets
Seeqle verwaltet dank KI und ihrem kontinuierlichen Lernen Ihre Rekrutierungskampagnen und optimiert Ihre Budgets in Echtzeit, um Ihre Leistung auf allen Jobbörsen zu verbessern. Infolgedessen erhalten Sie qualifiziertere Bewerbungen in Ihrem ATS.
Preisgekrönte HR-Technologie
