Rekrutierung mit Werbung
Seeqle, Ihre schlüsselfertige KI-Rekrutierungssoftware für die Rekrutierung durch Werbung.
Warum sollten Sie Werbung für Ihre Rekrutierung verwenden?
Die Verwendung von Werbung für die Personalbeschaffung kann für Sie und Ihre Personalabteilung komplex sein. Jede Werbeplattform bietet eine Vielzahl von Targeting-Optionen, die auf demografischen Daten, Verhaltens- und Interessendaten basieren. Dies mag vorteilhaft erscheinen, die effektive Verwaltung von Werbekampagnen erfordert jedoch spezielles Fachwissen. Werbung bietet zwar ein beträchtliches Rekrutierungspotenzial, aber um die Vor- und Nachteile der Werbung zu beherrschen, sind ein gründliches Verständnis des Themas und eine kontinuierliche Anpassung an Veränderungen der Nachfrage erforderlich.
Die Anzahl der verfügbaren Kandidaten
Werbung bietet Zugang zu einem riesigen Publikum. Damit können Sie als Personalvermittler qualifizierte potenzielle Kandidaten erreichen und so die Effektivität Ihrer Anzeigen und die Verwendung Ihres Rekrutierungsbudgets maximieren.
Analyse und Optimierung von Kampagnen
Werbeplattformen bieten fortschrittliche Analyse- und Berichtstools, die genaue Daten zur Effektivität von Rekrutierungskampagnen liefern. So können Sie Ihre Strategien von Kampagne zu Kampagne anpassen, um die Ergebnisse zu optimieren.
Reputation und Arbeitgebermarke
Eine aktive Präsenz im Leben Ihrer Kandidaten verbessert logischerweise Ihre Sichtbarkeit und Ihre Arbeitgebermarke. Indem Sie ansprechende Inhalte und Stellenangebote teilen, ziehen Sie aktive und passive Kandidaten an, die sich von der Gelegenheit verführen lassen, für ein gut angenommenes Unternehmen zu arbeiten.
Wie rekrutiere ich durch Werbung?
Créez des contenus
Erstellen Sie Bilder und Werbetexte, die an die verschiedenen Stellen angepasst sind, an denen Ihre Anzeigen geschaltet werden. Dieser Inhalt sollte optimiert werden und klare Handlungsaufforderungen enthalten. Die Erstellung dieser Inhalte erfordert Fachwissen in den Bereichen visuelle Erstellung und Bereitstellungsalgorithmen.
Créez vos campagnes
Konfigurieren Sie Ihre Werbekampagnen mit Anzeigenmanagern. Setzen Sie sich spezifische Ziele und passen Sie das erweiterte Targeting an. Dieser Schritt erfordert eine gründliche Beherrschung der von Ihnen verwendeten Plattform (en), die Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu interpretieren, und insbesondere Kenntnisse im Bereich Tracking.
Optimisez en temps réel
Überwachen Sie nach dem Start Ihrer Anzeigen die Leistung Ihrer Kampagnen. Verwenden Sie Analysetools, um relevante KPIs zu verfolgen. Passen Sie das Targeting und Ihre leistungsbasierten Inhalte kontinuierlich an.
Analysez vos résultats
Erstellen Sie nach der Kampagne detaillierte Berichte, indem Sie Daten von jeder der verwendeten Plattformen aggregieren. Vergleiche sie mit Zielen, identifiziere Stärken und Verbesserungen für zukünftige Kampagnen.
Warum ist es schwierig, mit Werbung zu rekrutieren?
Die Verwendung von Werbung für die Personalbeschaffung kann für Sie und Ihre Personalabteilung komplex sein. Jede Werbeplattform bietet eine Vielzahl von Targeting-Optionen, die auf demografischen Daten, Verhaltens- und Interessendaten basieren. Dies mag vorteilhaft erscheinen, die effektive Verwaltung von Werbekampagnen erfordert jedoch spezielles Fachwissen. Werbung bietet zwar ein beträchtliches Rekrutierungspotenzial, aber um die Vor- und Nachteile der Werbung zu beherrschen, sind ein gründliches Verständnis des Themas und eine kontinuierliche Anpassung an Veränderungen der Nachfrage erforderlich.
Warum sollten Sie Seeqle verwenden, um mit Werbung zu rekrutieren?
Automatisierung des KI-Targetings
Als Pionier in der Rekrutierungswerbung vereinfacht Seeqle die Analyse demografischer Daten und Verhaltensdaten. Mithilfe von KI identifizieren wir Kandidatensegmente, die für Sie relevant sind. Dies erspart Ihnen den Aufwand, komplexe Tools zu verwenden, und ermöglicht ein effektives Targeting und mühelose Ergebnisse.
Vereinfachen Sie das Leben Ihrer HR-Teams
Seeqle bietet Tools für Personalanalysen, Aufgabenautomatisierung und KI-basierte Inhaltserstellung. Diese Tools erleichtern die Produktion optimierter Anzeigen und optimieren auch Ihre Zeit für die Analyse und Verwaltung von Kandidaten.
Verwaltung und Optimierung Ihres Rekrutierungsbudgets
Seeqle verwaltet dank KI und ihrem kontinuierlichen Lernen Ihre Rekrutierungskampagnen und optimiert Ihre Budgets in Echtzeit, um Ihre Rekrutierungsleistung zu verbessern. Infolgedessen erhalten Sie qualifiziertere Bewerbungen in Ihrem ATS.
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