Rekrutierung auf Spotify
Seeqle, deine schlüsselfertige KI-Rekrutierungssoftware für die Rekrutierung auf Spotify.
Warum Spotify für die Rekrutierung verwenden?
Die Nutzung sozialer Netzwerke wie Spotify für die Rekrutierung kann für Sie und Ihre Personalabteilung komplex sein. Im Gegensatz zu herkömmlichen Plattformen erlaubt Spotify nicht, dass herkömmliche visuelle Anzeigen geschaltet werden. Daher müssen sich Personalvermittler auf ansprechende, gut gestaltete Audioanzeigen konzentrieren. Um eine Audiobotschaft zu erstellen, die die Aufmerksamkeit der Zuhörer erregt und gleichzeitig relevant und ansprechend ist, sind Fachwissen in der Audioproduktion und ein gründliches Verständnis des Hörerverhaltens erforderlich.
Die Anzahl der verfügbaren Kandidaten
Spotify bietet Zugang zu einem riesigen Publikum. Mit gezielter Werbung können Sie als Personalvermittler bestimmte potenzielle Kandidaten erreichen und so die Effektivität Ihrer Anzeigen und die Verwendung Ihres Rekrutierungsbudgets maximieren.
Analyse und Optimierung von Kampagnen
Spotify bietet fortschrittliche Analyse- und Berichtstools, die genaue Daten zur Effektivität von Rekrutierungskampagnen liefern. So kannst du deine Strategien von Kampagne zu Kampagne anpassen, um die Ergebnisse zu optimieren.
Reputation und Arbeitgebermarke
Eine aktive Präsenz auf Spotify und sozialen Netzwerken verbessert Ihre Sichtbarkeit und Ihre Arbeitgebermarke. Indem du ansprechende Inhalte und Stellenangebote teilst, ziehst du aktive und passive Kandidaten an, die sich von der Möglichkeit verführen lassen, für ein Unternehmen zu arbeiten, das gut angenommen wird.
Wie rekrutiere ich auf Spotify?
Créez des contenus
Erstellen Sie Bilder und Werbe-Audioskripte, die an die verschiedenen Formate der Plattform angepasst sind. Dieser Inhalt sollte optimiert werden und klare Handlungsaufforderungen enthalten. Die Erstellung dieser Inhalte erfordert Fachwissen im Schreiben und in den Bereitstellungsalgorithmen.
Créez vos campagnes
Richten Sie Ihre Werbekampagnen mit den Anzeigenmanagern von Spotify ein. Setze dir bestimmte Ziele und passe das erweiterte Targeting an. Diese Phase erfordert eine gründliche Beherrschung der Plattform, die Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu interpretieren, und vor allem Kenntnisse im Bereich Tracking.
Optimisez en temps réel
Überwachen Sie nach dem Start die Leistung Ihrer Kampagnen. Verwenden Sie Analysetools, um relevante KPIs zu verfolgen. Nehmen Sie kontinuierliche Anpassungen an zielgerichteten und leistungsorientierten Inhalten vor.
Analysez vos résultats
Erstellen Sie nach der Kampagne detaillierte Berichte, indem Sie Daten von jeder Ihrer Plattformen aggregieren, die zur Analyse der Ergebnisse verwendet werden. Vergleichen Sie sie mit Zielen, identifizieren Sie Stärken und Verbesserungen für zukünftige Kampagnen.
Warum ist es schwierig, auf Spotify zu rekrutieren?
Die Nutzung sozialer Netzwerke wie Spotify für die Rekrutierung kann für Sie und Ihre Personalabteilung komplex sein. Im Gegensatz zu herkömmlichen Plattformen erlaubt Spotify nicht, dass herkömmliche visuelle Anzeigen geschaltet werden. Daher müssen sich Personalvermittler auf ansprechende, gut gestaltete Audioanzeigen konzentrieren. Um eine Audiobotschaft zu erstellen, die die Aufmerksamkeit der Zuhörer erregt und gleichzeitig relevant und ansprechend ist, sind Fachwissen in der Audioproduktion und ein gründliches Verständnis des Hörerverhaltens erforderlich.
Warum sollten Sie Seeqle verwenden, um auf Spotify zu rekrutieren?
Qualifizierte Kandidaten dank KI-Targeting
Als technischer Partner von Spotify vereinfacht Seeqle die Analyse demografischer Daten und Verhaltensdaten. Mithilfe von KI identifizieren wir Kandidatensegmente, die für Sie relevant sind. Dies erspart Ihnen den Aufwand, komplexe Tools zu verwenden, und ermöglicht es Ihnen, ohne Aufwand effektiv anzusprechen.
Vereinfachen Sie das Leben Ihrer HR-Teams
Seeqle bietet Tools für Personalanalysen, Aufgabenautomatisierung und KI-basierte Inhaltserstellung. Diese Tools machen es einfach, Anzeigen zu erstellen, die für Spotify optimiert sind, und optimieren auch Ihre Zeit für die Analyse und Verwaltung von Kandidaten.
Verwaltung und Optimierung Ihres Rekrutierungsbudgets
Seeqle verwaltet dank KI und ihrem kontinuierlichen Lernen Ihre Rekrutierungskampagnen und optimiert Ihre Budgets in Echtzeit, um Ihre Leistung auf Spotify zu verbessern. So erhalten Sie qualifiziertere Bewerbungen in Ihrem ATS.
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