Rekrutierung auf X (ex Twitter)
Seeqle, Ihre schlüsselfertige KI-Rekrutierungssoftware für die Rekrutierung auf X (ex Twitter).
Warum sollten Sie X für Ihre Rekrutierungen verwenden?
Die Nutzung sozialer Netzwerke wie X (z. B. Twitter) für die Rekrutierung kann für Sie und Ihre Personalabteilung komplex sein. Vor allem ist die Plattform ein soziales Netzwerk, das sich auf schnelle Interaktionen in Echtzeit konzentriert, was es schwierig macht, Rekrutierungsbotschaften zu übermitteln, die die Aufmerksamkeit der Nutzer auf sich ziehen und aufrechterhalten. Außerdem müssen Anzeigen auf X präzise und überzeugend sein, um sich im ständigen Fluss von Tweets abzuheben, was es schwierig macht, das Employer Branding zu fördern.
Die Anzahl der verfügbaren Kandidaten
X (ex Twitter) bietet Zugang zu einem riesigen Publikum. Mit gezielter Werbung können Sie als Personalvermittler bestimmte potenzielle Kandidaten erreichen und so die Effektivität Ihrer Anzeigen und die Verwendung Ihres Rekrutierungsbudgets maximieren.
Analyse und Optimierung von Kampagnen
X (z. B. Twitter) bietet fortschrittliche Analyse- und Berichtstools, die genaue Daten zur Effektivität von Rekrutierungskampagnen liefern. So können Sie Ihre Strategien von Kampagne zu Kampagne anpassen, um die Ergebnisse zu optimieren.
Reputation und Arbeitgebermarke
Eine aktive Präsenz auf X (z. B. Twitter) und sozialen Netzwerken verbessert Ihre Sichtbarkeit und Ihre Arbeitgebermarke. Indem Sie ansprechende Inhalte und Stellenangebote teilen, ziehen Sie aktive und passive Kandidaten an, die sich von der Gelegenheit verführen lassen, für ein gut angenommenes Unternehmen zu arbeiten.
Wie rekrutiere ich auf X (ex Twitter)?
Créez des contenus
Erstellen Sie Bilder und Werbetexte, die an die verschiedenen Formate der Plattform angepasst sind. Jeder Inhalt sollte optimiert sein und klare Handlungsaufforderungen enthalten. Achten Sie darauf, die geringe verfügbare Größe zu berücksichtigen, die X (ex Twitter) in Ihren Texten bietet!
Créez vos campagnes
Konfigurieren Sie Ihre Werbekampagnen mit den Anzeigenmanagern von X (z. B. Twitter). Setze dir bestimmte Ziele und passe das erweiterte Targeting an. Diese Phase erfordert eine gründliche Beherrschung der Plattform, die Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu interpretieren, und vor allem Kenntnisse im Bereich Tracking.
Optimisez en temps réel
Überwachen Sie nach dem Start die Leistung Ihrer Kampagnen. Verwenden Sie Analysetools, um relevante KPIs zu verfolgen. Nehmen Sie kontinuierliche Anpassungen an zielgerichteten und leistungsorientierten Inhalten vor.
Analysez vos résultats
Erstellen Sie nach der Kampagne detaillierte Berichte, indem Sie Daten von jeder Ihrer Plattformen aggregieren, die zur Analyse der Ergebnisse verwendet werden. Vergleichen Sie sie mit Zielen, identifizieren Sie Stärken und Verbesserungen für zukünftige Kampagnen.
Warum ist es schwierig, auf X (ex-Twitter) zu rekrutieren?
Die Nutzung sozialer Netzwerke wie X (z. B. Twitter) für die Rekrutierung kann für Sie und Ihre Personalabteilung komplex sein. Vor allem ist die Plattform ein soziales Netzwerk, das sich auf schnelle Interaktionen in Echtzeit konzentriert, was es schwierig macht, Rekrutierungsbotschaften zu übermitteln, die die Aufmerksamkeit der Nutzer auf sich ziehen und aufrechterhalten. Außerdem müssen Anzeigen auf X präzise und überzeugend sein, um sich im ständigen Fluss von Tweets abzuheben, was es schwierig macht, das Employer Branding zu fördern.
Warum sollten Sie Seeqle verwenden, um auf X zu rekrutieren?
Qualifizierte Kandidaten dank KI-Targeting
Als technischer Partner von X (Twitter) vereinfacht Seeqle die Analyse demografischer Daten und Verhaltensdaten. Mithilfe von KI identifizieren wir Kandidatensegmente, die für Sie relevant sind. Dies erspart Ihnen den Aufwand, komplexe Tools zu verwenden, und ermöglicht es Ihnen, ohne Aufwand effektiv anzusprechen.
Vereinfachen Sie das Leben Ihrer HR-Teams
Seeqle bietet Tools für Personalanalysen, Aufgabenautomatisierung und KI-basierte Inhaltserstellung. Diese Tools erleichtern die Produktion von für X optimierten Anzeigen (z. B. Twitter) und optimieren auch Ihre Zeit für die Analyse und Verwaltung von Kandidaten.
Verwaltung und Optimierung Ihres Rekrutierungsbudgets
Seeqle verwaltet dank KI und ihrem kontinuierlichen Lernen Ihre Rekrutierungskampagnen und optimiert Ihre Budgets in Echtzeit, um Ihre Leistung auf X (z. B. Twitter) zu verbessern. Infolgedessen erhalten Sie qualifiziertere Bewerbungen in Ihrem ATS.
Preisgekrönte HR-Technologie
