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3 Gründe, warum Sie native Anzeigen für Ihr Personalmarketing einsetzen sollten

By
Hélène Gouyette
January 20, 2025
3min
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Native Werbung ist eine relativ neue Werbetechnologie, die jedoch für die meisten digitalen Vermarkter schnell zum Mainstream geworden ist. Warum sollten Sie es in Ihr integrieren HR-Marketingstrategie ?


Die Technologie von native Werbung, auch genannt Native Anzeigen, ermöglicht es Ihnen, visuelle Anzeigen zu erstellen, die sich auf natürliche Weise in ihre Displayumgebung integrieren und so dafür sorgen, dass Kandidaten Ihre Anzeigen auf attraktive Weise entdecken, sodass sie sich für Ihr Unternehmen interessieren.

Native Werbung hat die Fähigkeit, Ihrem Unternehmen die Möglichkeit zu geben, Erzähle deine Geschichte und um engere Beziehungen zu Ihren Kunden aufzubauen.

Native Anzeigen sind sehr ansprechend und eignen sich perfekt für zitternd, mit einer Klickrate von bis zu 0,74% für native Premium-Anzeigen, die auf einem Smartphone angesehen werden, während das Basiswerbeformat nur 0,05% CTR erreichen würde (Durchklickrate) gemäß Intelligente Einblicke.

Hier sind 3 Gründe, warum Sie Native Ads in Ihre Personalmarketingstrategie integrieren sollten:

1. Native Werbung funktioniert.
2. Native Werbung erregt die Aufmerksamkeit des Publikums.
3. Native Werbung erhöht die Konversionsrate.

1. Native Werbung funktioniert

Native Werbung funktioniert aus einer Reihe von Gründen. Erstens wird es durch die Integration in den Inhalt einer Website oder Anwendung nicht als störende Störung für die Nutzer wahrgenommen, was die Nutzer für die Anzeige empfänglicher machen könnte. Da es so gestaltet ist, dass es wie reguläre redaktionelle Inhalte aussieht, kann es außerdem als relevanter und interessanter für die Nutzer wahrgenommen werden. Schließlich sind native Anzeigen in der Regel zielgerichteter und erscheinen in einem geeigneten Kontext, was die Werbewirksamkeit verbessern kann.

Native Anzeigen haben eine um 53% höhere Betrachtungsrate als andere Formen der Online-Werbung. Dadurch steigt die Handlungsabsicht um 18%, und die visuelle Interaktion mit nativen Anzeigen ist genauso hoch wie bei redaktionellen Originalinhalten oder etwas höher.

2. Native Werbung erregt die Aufmerksamkeit des Publikums

Online-Anzeigen gibt es schon seit geraumer Zeit. Immer mehr Internetnutzer haben es satt, Werbung zu sehen, und nach einer Weile hören sie einfach auf, auf sie zu achten. Da native Anzeigen mit redaktionellen Inhalten verschmelzen, langweilen sie das Publikum nicht. Solange der Inhalt relevant und interessant ist, Native Werbung erregt die Aufmerksamkeit des Publikums. Darüber hinaus kann native Werbung besser zielgerichtet sein als andere Formen der Online-Werbung, basierend auf dem Inhalt der Website oder Anwendung, auf der sie erscheint. Dies kann dazu beitragen, die Personen zu erreichen, die sich am ehesten für die Rekrutierungsmöglichkeiten Ihres Unternehmens interessieren, und die Effektivität Ihrer Personalmarketingstrategie verbessern.


3. Native Werbung erhöht die Konversionsrate

Internetnutzer wissen, dass native Werbung eine Form der Werbung ist, aber das ist ihnen egal! In einer aktuellen Studie der Stanford University stellten Forscher fest, dass native Werbung niemanden täuscht. Die Verbraucher sind sich bewusst, dass es sich bei dem, was sie sehen, um eine Form der Werbung handelt, aber native Anzeigen haben immer noch einen erheblichen Einfluss auf das Engagement. Wie im vorherigen Punkt erläutert, sind native Anzeigen in der Regel zielgerichteter und erscheinen in einem geeigneten Kontext, was die Werbewirksamkeit verbessern kann. Infolgedessen ist ein erhöhtes Nutzerengagement oft gleichbedeutend mit höhere Konversionsrate bei nativen Anzeigen.

Ebenfalls zu lesen: Native Ads oder Display Ads: Welche Technologie für Personalmarketing?

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