Greta Nord Alsace x Seeqle: Mit HR-Programmatik Lernende für Sprachkurse gewinnen

Problem: Mehr Lernende für Sprachkurse gewinnen

Greta Nord Alsace hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihren Pool an Lernenden zu diversifizieren, insbesondere für Kurse in Sprachen wie Elsässisch, Deutsch, Chinesisch, Russisch und Englisch.

Das Hauptziel bestand darin, den traditionellen Einstellungsrahmen über France Travail (ehemals Pôle Emploi) zu verlassen, das bis dahin den Bedarf identifizierte und Kandidaten an das Unternehmen weiterleitete.

Die Rekrutierungsstrategie musste daher weiterentwickelt werden, um:

- Kandidaten erreichen dank digitaler Kanäle und Diversifizierung unserer Akquisitionsquellen.
- Optimierung der Rekrutierungseffizienz für die geplanten Trainingseinheiten.
- Stellen Sie sicher, dass optimales Budgetmanagement Und Analyse von Anwendungen.

‍

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, entschied sich GRETA Nord Alsace für eine Zusammenarbeit mit Seeqle, einer SaaS-Lösung, die auf KI-gestützte HR-Programmatik spezialisiert ist.

‍

Dank Seeqle war GRETA in der Lage:

- Eine unzugängliche Zielgruppe ansprechen bis jetzt in sozialen Netzwerken, um so ein passives Publikum zu erreichen, das möglicherweise daran interessiert ist, eine Sprache zu lernen.
- Optimierung des Bewerbungsprozesses Und von Kandidaten sortieren dank des Seeqle-Formulars und der Seeqle Reveal-Plattform.

‍

Ergebnisse: erhöhte Sichtbarkeit und zahlreiche Anwendungen

Die Ergebnisse der Kampagne waren in weniger als 15 Tagen spürbar:

- Eins Zunahme der Bewerbungen für Schulungen : mehr als 100 Kandidaten haben unser Sprachtrainingsangebot erhalten und darüber informiert
- Eins besserer Ruf der Struktur und Schulungen: mehr als 340.000 Aufrufe von Werbeanzeigen auf verschiedenen Kanälen.

‍

‍