Rekrutierung von Landmechanikern

Problem: Wiederbelebung ländlicher Gebiete mit marginalisierten Zielgruppen

Das GIP FCIP der Académie de Reims musste mehrere Herausforderungen bewältigen, um seine AFEST-Kurse (Action de Formation En Situation de Travail) in Mechanik zu fördern, mit dem Ziel, mehr Lernende zu rekrutieren:

• Erhöhen Sie die Anzahl der Anmeldungen : erreicht eine ausreichende Anzahl von Lernenden für ihre Kurse.
• Motivierte Kandidaten gewinnen : richten sich an Personen, die sich für Maschinenbauberufe in der Landwirtschaft interessieren.
• Wichtige ländliche Gebiete ins Visier nehmen, um sie wiederzubeleben : bevorzugen marginalisierte Zielgruppen im Marne-Becken, am Rhein, im Aube-Becken und in den Ardennen.
• Holen Sie sich Daten zu den Anschaffungskosten : Informieren Sie sich über die Kosten und optimieren Sie die Rekrutierungsmethoden

Vor der Zusammenarbeit mit Seeqle stützte sich das GIP FCIP der Académie de Reims auf traditionelle Kanäle: LinkedIn, Réseau Greta (eine Gruppe lokaler öffentlicher Bildungseinrichtungen, die ihre Fähigkeiten und Ressourcen bündeln, um Fortbildungen für Erwachsene anzubieten) sowie verschreibende Ärzte wie Pôle Emploi, Mission Locale und CAP Emploi.

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Mit Seeqle: niedrige Anschaffungskosten und eine Qualifikation von fast 100%

“Wir haben seit dem letzten Mal ein Dutzend Leute angerufen, die alle dem entsprechen, was wir suchen. Es ist großartig!“

Loïs Kerrouche, Kommunikationsbeauftragter am GIP FCIP der Reims Academy.

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Um diesen Herausforderungen zu begegnen, hat das GIP FCIP der Académie de Reims die KI-Technologie von Seeqle integriert:

• Identifizierung relevanter Kandidaten : Einsatz von KI zur Identifizierung relevanter Profile im Internet.
• Mehrkanal-Vertrieb von Schulungsangeboten : Realisierung ansprechender Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok und Jobbörsen.
• Kontinuierliche Optimierung : Anpassung der Anzeigenposition und der Ausgaben zur Maximierung der Ergebnisse.

Mit der KI-Technologie von Seeqle hat das GIP FCIP der Académie de Reims bemerkenswerte Ergebnisse erzielt:

• 95% der qualifizierten Profile
• 100% iger Abschluss ihrer Ausbildung

Diese Ergebnisse ermöglichten es der GIP FCIP der Académie de Reims, sich auf Missionen zu konzentrieren, bei denen ein hoher Mehrwert und der menschliche Aspekt der Akquisitionsarbeit im Vordergrund standen, während gleichzeitig der Aufwand für unqualifizierte Kandidaten reduziert wurde.

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