Rekrutierung in sozialen Netzwerken
Seeqle, Ihre schlüsselfertige KI-Rekrutierungssoftware für die Rekrutierung in allen sozialen Netzwerken, von TikTok bis Instagram, über LinkedIn.
Warum sollten Sie soziale Netzwerke zur Rekrutierung nutzen?
Die Nutzung sozialer Medien für die Rekrutierung kann für Sie oder Ihre Personalabteilung besonders komplex sein. Es erfordert ein detailliertes Verständnis der Plattformen und ihrer Algorithmen, um qualifizierte Kandidaten für Ihre Angebote effektiv anzusprechen. Die Erstellung von Inhalten, die sich von der Masse abheben, und gleichzeitig die Besonderheiten der einzelnen sozialen Netzwerke zu berücksichtigen, ist ebenfalls eine Herausforderung. Schließlich stellt die Verwaltung Ihrer Budgets auf mehreren Plattformen eine zusätzliche Schwierigkeit dar, da eine ständige Überwachung erforderlich ist, um die Ausgaben zu optimieren und Ihre Kosten pro Anwendung zu minimieren.
Die Anzahl der verfügbaren Kandidaten
Soziale Netzwerke bieten Zugang zu einem riesigen Publikum. Mit gezielter Werbung können Sie als Personalvermittler bestimmte potenzielle Kandidaten erreichen und die Effektivität von Anzeigen maximieren, indem Sie die relevantesten Profile erreichen.
Analyse und Optimierung von Kampagnen
Soziale Netzwerke bieten fortschrittliche Analyse- und Berichtstools, die genaue Daten zur Effektivität von Rekrutierungskampagnen liefern. So können Sie Ihre Strategien von Kampagne zu Kampagne anpassen, um die Ergebnisse zu optimieren.
Reputation und Arbeitgebermarke
Eine aktive Präsenz in sozialen Netzwerken verbessert Ihre Sichtbarkeit und Ihre Arbeitgebermarke. Indem Sie ansprechende Inhalte und Stellenangebote teilen, ziehen Sie aktive und passive Kandidaten an, die sich von der Gelegenheit verführen lassen, für ein gut angenommenes Unternehmen zu arbeiten.
Wie rekrutiere ich in sozialen Netzwerken?
Créez des contenus
Erstellen Sie Werbebilder, die an die verschiedenen Formate sozialer Plattformen angepasst sind. Jeder Inhalt sollte optimiert sein und klare Handlungsaufforderungen enthalten. Die Erstellung dieser Inhalte erfordert Fachwissen im Schreiben und in den Bereitstellungsalgorithmen.
Créez vos campagnes
Konfigurieren Sie Ihre Werbekampagnen mit Plattform-Anzeigenmanagern. Setze dir spezifische Ziele und passe das erweiterte Targeting an. In dieser Phase müssen Sie die Werbeplattformen beherrschen und in der Lage sein, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu interpretieren, insbesondere Kenntnisse im Bereich Tracking.
Optimisez en temps réel
Überwachen Sie nach dem Start die Leistung Ihrer Kampagnen. Verwenden Sie Analysetools, um relevante KPIs zu verfolgen. Nehmen Sie kontinuierliche Anpassungen an zielgerichteten und leistungsorientierten Inhalten vor.
Analysez vos résultats
Erstellen Sie nach der Kampagne detaillierte Berichte, indem Sie Daten von jeder Plattform aggregieren, um die Ergebnisse zu analysieren. Vergleiche sie mit Zielen, identifiziere Stärken und Verbesserungen für zukünftige Kampagnen.
Warum ist es schwierig, in sozialen Netzwerken zu rekrutieren?
Die Nutzung sozialer Medien für die Rekrutierung kann für Sie oder Ihre Personalabteilung besonders komplex sein. Es erfordert ein detailliertes Verständnis der Plattformen und ihrer Algorithmen, um qualifizierte Kandidaten für Ihre Angebote effektiv anzusprechen. Die Erstellung von Inhalten, die sich von der Masse abheben, und gleichzeitig die Besonderheiten der einzelnen sozialen Netzwerke zu berücksichtigen, ist ebenfalls eine Herausforderung. Schließlich stellt die Verwaltung Ihrer Budgets auf mehreren Plattformen eine zusätzliche Schwierigkeit dar, da eine ständige Überwachung erforderlich ist, um die Ausgaben zu optimieren und Ihre Kosten pro Anwendung zu minimieren.
Warum sollten Sie Seeqle verwenden, um in sozialen Netzwerken zu rekrutieren?
Qualifizierte Kandidaten dank KI-Targeting
Seeqle vereinfacht die Analyse demografischer Daten und Verhaltensdaten mithilfe von KI, identifiziert für Sie relevante Kandidatensegmente und vermeidet so den Einsatz komplexer Tools, sodass Sie ohne Aufwand effektiv ansprechen können.
Vereinfachen Sie das Leben Ihrer HR-Teams
Seeqle bietet Tools für Personalanalysen, Aufgabenautomatisierung und KI-basierte Inhaltserstellung. Diese Tools erleichtern die Produktion von Anzeigen, die für jedes soziale Netzwerk optimiert sind, und optimieren auch Ihre Zeit für die Analyse und Verwaltung von Kandidaten.
Verwaltung und Optimierung Ihres Rekrutierungsbudgets
Seeqle verwaltet dank KI und ihrem kontinuierlichen Lernen Ihre Rekrutierungskampagnen und optimiert Ihre Budgets in Echtzeit, um Ihre Leistung auf allen Plattformen zu verbessern. Infolgedessen erhalten Sie qualifiziertere Bewerbungen in Ihrem ATS.
Preisgekrönte HR-Technologie
