Checklist d'onboarding d'employés

Seeqle offre une technologie de recrutement programmatique avancée avec une IA de ciblage performante. Son approche ROIste réduit les coûts et s'intègre à vos outils RH. Avec +1200 ciblages métiers dans tous les secteurs, Seeqle génère des candidats qualifiés en moins d'une semaine.

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​Découvrez comment intégrer au mieux vos nouveaux collaborateurs et mettez en place un système organisé et simple pour vos processus d'onboarding :
Jour 1 : pour vous assurer que le premier jour du nouvel employé est sans stress et engageant.
Semaine 1 : pour que le nouvel employé se sente à l'aise avec les personnes, les processus et le flux des opérations.
Semaine 2-4 : pour préparer le nouvel employé à s'adapter au flux de travail avec succès dès son premier mois.
Mois 2-3 : pour que le nouvel employé se sente soutenu tout au long de son parcours.

Les données recueillies sont traitées par Seeqle aux fins de communications commerciales.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits

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Technologie RH plusieurs fois primée