Recruter grâce à la multidiffusion Seeqle Job Network
Seeqle, votre logiciel de multidiffusion par IA clé en main pour recruter sur l’ensemble des sites de recrutements.
Pourquoi utiliser Seeqle Job Network pour vos recrutements ?
Recruter en faisant de la publicité manuellement sur des sites d'emploi présente plusieurs défis. Tout d'abord, cela demande un investissement considérable en temps et en effort pour poster des offres sur différents sites, chacun ayant ses propres exigences et formats. Ensuite, la gestion des candidatures reçues de multiples plateformes peut rapidement devenir complexe et désorganisée.
Le nombre de candidats disponibles
Le réseau de site d'emploi de Seeqle offre un accès à une énorme audience. Avec la publicité ciblée, en tant que recruteurs, il vous est possible d’atteindre des candidats potentiels précis, maximisant l'efficacité des annonces en touchant les profils les plus pertinents.
Analyse et optimisation des campagnes
Le réseau de site d'emploi de Seeqle propose des outils d'analyse et de reporting avancés qui fournissent des données précises sur l'efficacité des campagnes de recrutement. Vous pouvez ainsi ajuster vos stratégies de campagnes en campagnes pour optimiser les résultats.
La notoriété et marque employeur
Une présence sur les sites d'emploi les plus populaires améliore votre visibilité et votre marque employeur. En partageant des offres d'emploi, vous attirez des candidats actifs.
Comment recruter sur les sites d'emploi ?
Créez des contenus
Créez des offres optimisées sur l'ensemble des sites d'emploi sur lesquels vous souhaitez diffusés vos opportunités d'emploi.Chaque site d'emploi ayant une population et des caractéristiques différentes, il vous faudra choisir votre tonalité avec attention, et vous assurer que toutes les informations importantes sont présentes systématiquement.
Créez vos campagnes
Prenez connaissances des différents moyens de sponsoriser vos offres sur les sites d'emploi. Définissez des objectifs précis et un coût par clic pertinent. Cette étape requiert une maîtrise de chaque site d'emploi, une capacité à interpréter les indicateurs de performance clés (KPI), et surtout des connaissances dans le tracking.
Optimisez en temps réel
Une fois lancées, surveillez les performances de vos campagnes. Utilisez des outils analytiques pour suivre les KPIs pertinents. Apportez des ajustements continus au ciblage et au contenu basé sur les performances.
Analysez vos résultats
Après la campagne, préparez des rapports détaillés en agrégeant les données de chacune de vos plateformes utilisées pour analyser les résultats. Comparez-les aux objectifs, identifiez les points forts et les améliorations pour les prochaines campagnes.
Pourquoi il est difficile de recruter sur les réseaux de multidiffusion ?
Recruter en faisant de la publicité manuellement sur des sites d'emploi présente plusieurs défis. Tout d'abord, cela demande un investissement considérable en temps et en effort pour poster des offres sur différents sites, chacun ayant ses propres exigences et formats. Ensuite, la gestion des candidatures reçues de multiples plateformes peut rapidement devenir complexe et désorganisée.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur les sites d'emploi ?
Notre réseau exclusif de sites partenaires
Notre technologie programmatique diffuse vos offres sur notre réseau exclusif de sites partenaires pour l'emploi (dont entre autres Talent, Indeed ou encore Jobijoba). Notre réseau garantit ainsi que vos offres atteignent les candidats, tout en respectant votre budget.
Simplifiez la vie de vos équipes RH
Seeqle offre la possibilité de multidiffuser vos offres d'emploi sur un réseau complet de site d'emploi à partir d'un seul point d'entrée. Plus besoin de vous rendre sur chacun des sites afin de sponsoriser vos offres pour obtenir des candidatures.
Gestion et optimisation de votre budget recrutement
Seeqle, grâce à l'IA et son apprentissage en continu, gère vos campagnes de recrutement, optimisant vos budgets en temps réel pour améliorer vos performances sur l'ensemble des sites d'emploi. Vous obtenez ainsi plus de candidatures qualifiées dans votre ATS.
Technologie RH plusieurs fois primée
